林清璇喃喃自语。

“不过每人每天最多只能拿六文钱工钱。”叶旭继续补充说。

一到晚上，叶旭这边的大棚又已经关门不运作了，最后他们只得悻悻离开。

六文钱什么概念？

“不过就算让大家多三个时辰的活，觉三天之内要完成也很困难吧？”冷玲担忧地说。

“想不到这家伙还有东西。”

“我我我！旭哥我可以再三个时辰！”

“不急，这家伙不是说有两项制度吗？”林清璇淡声说。

最后每到下班时分，整个大楼灯火通明，老板还能对外说我们从不制员工加班加….

叶旭所在的小渔村整个村里大概四百来人，其实有大分都想来叶旭这边工作，只不过白天要忙于自己的本职工作，或是看店，或是海打渔等等，所以都没办法过来。

站在旁边的林清璇目凝视，神当中满是欣赏。

普通村民一天可以赚六文钱。

有了这差异激励制度，才能更大发挥生产力的最大效率。

小渔村的村民显然对于叶旭的加班的政策是支持的，一方面像小渔村这社会环境，吃完晚饭大家基本就是没事了，闲着也是闲着。另外一方面，实在是叶旭给的钱太多了…

这也是叶旭决定在小渔村推行加班制度的一大重要原因。

对于加班制度，叶旭很简单暴，白天完活的，晚上留下来继续，我给你一文钱，相当于白天的三倍工资。

所以加班这东西基本不会现在他们生活当中。

当然，叶旭不会像前世自己某些万恶的无良老板，让员工拼命加班，不给钱还画大饼。

对于钱，叶旭不在乎，但是叶旭怕小渔村的村民为了多赚加班费，最后反而现了问题，得不偿失，所以叶旭想了想后，还是定下了这个规矩。

叶旭前世在某互联网公司实习生的时候，他们公司为了鼓励员工加班推了一系列优惠激励政策。譬如加班半小时有免费的专车、加班两个小时提供丰富的午餐、加班三小时报销路费等等。

“啊？到不就是应该休息吗？为什么还要留下来活？”众人一脸不解地看着叶旭。 [page]

足够买上六天的大米饭了！

言外之意，一天十二个时辰，扣去正常劳作了六个时辰，加上加班的三个时辰。

这些人在叶旭看来也是自己的潜在劳动力之一。

他们！”

“叶旭，等俺家那海打渔回来，我就让他过来赚钱！我先给他们报报名。”

“那么今天傍晚后打算继续活的乡亲找我报名，当然如果有其他村民白天在别的地方劳作后，晚上想过来赚外快的，你们也可以替他们报名！”叶旭说。

百年来，小渔村的作息向来都是日而来，日落而息，也不会现像现代职场各内卷行为。

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白天其他村民去自己事情，想要过来这儿，我也迎，不过你价钱不能跟在这里了一天活的乡民一样。