对于给制，朱允熥并没有想将其变化成官制的想法，只是一个临时的举动。

宋朝湘兵制初期效果也是好的，可随着湘兵制成理民的常态，最终的湘兵变成了什么样？

人才培养迟早会堵，越来越多的基层理者现，琼海国有多少位置安置？

但坏也有坏在三。

在罗贯中看来，好不过有三，其一聚集人力，同理理；其二，培养人才，扩充基层理队伍；其三，借此培养影响力，增治理过程中的威信！

“罗某既然提这些，自当有始有终！”

集中人力，可集中度太，下直辖就有四五万人力，接下来势必复制到琼州各地，最终会有多少人，十几万，二十几万，加上民不断的内，三四十万都有可能。

了一气，朱允熥直接说，“如今改只是刮，未来改就是疗毒，还请先生制定一份详细的改制方式给我！”

……

琼州不可能一直大建，建设结束这些人怎么安排？怎么理？

只是没想到问题在目前就已经埋下了！

一切果真如张定边说的那样，朱允熥善于听人劝，是一位有大魄力的君主，今日一见果不其然。

并非简简单单只是人心，纯粹就是制度设定之初就存在！

说真的对自己搞来的东西，朱允熥多少有些沾沾自喜，毕竟过去都没有这事，法也是来自后世。

他开创者不改，照古代死抱着祖宗法，万万不能变的，以后就更难改了！

中间穿从，辅，正三级构建十二个层阶。

可在施行的过程中，给制逐渐变味！

威信树立起来，所有人都盯着这一块，成为一选择，如果关闭渠，或者系崩溃，聚集多少威信就会崩掉多少威信。

官制混。

在此过程中伴随着人才的培养，理系的建成，三四年内理不难，但四五年之后就会现制僵化，尾大不掉的可能。

人多有人多的好，但人太多了就会有混。

已经到手的利益，谁愿意放弃？

他知有问题，不然后世也不会有那么多国家，砸破大锅饭，对国企下狠刀了。

……

“那就改！”

下的青壮劳动力理。

最好动一动，扩充到六等。

到时简一句话，可实际作会有多难？

听完罗贯中的分析，朱允熥微微皱眉。

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“那就摆脱罗先生了，我认为六等最佳，只是到资这一块，还需罗先生与黄澄先生商议，毕竟我琼州力多有不足！”

“若是能改，当越早越好，乘着现有一切刚定就改！”罗贯中沉声说。

现有的甲乙丙丁为上四等，作为官职等级，扩充的无序为下两等，充作吏职等级。 [page]

更何况甲乙丙丁还包括了底层的百姓，实际官制只有三等，可能三等都不到。

“先生的意思是现在就改？”