即便是他们回到了家乡，熟悉了秦国的生活之后，他们也会变得极不适应。到时候说不定还要跑回来。

杨墨停顿了一下，喝了茶瑞了下嗓继续讲。众人也是竖起来的耳朵，一副洗耳恭听的样。

在他们工作的地方还有修建大量的娱乐施设和消费场所，让他们光手中的金钱，这样就没有能力回到家乡了。

另一方面，派使者与各国签订劳务派遣协议。用他们需要的东西，换取各国朝廷的同意，然后以雇佣的方式大量招收各国的百姓前来秦国工作。只要钱到位了，没有谁会拒绝的。

本章已阅读完毕(请击下一章继续阅读!)

就算他们不愿意，也得工作满五年之后才能离开，而且自行离开的话。秦国不会负担返程路上的任何开销。

“既然如此，老夫便不表态了。”

“而且不用担心他们赚到了钱就离开，我们给他们固的房、的衣服、味的、额的工资。解决了他们的衣住行，我想他们没有谁会愿意离开吧。

就算是有人离开，以他们的能力想要独自行走上万里的路程，想必困难重重，没有几个人能持下去。

“这些年随着秦国商业的繁荣，朝廷和百姓都变富足了。百姓有了余粮，能够养得起更多的人，也能娶得起媳妇。朝廷应该带组织一下，在金钱的诱惑下。从其他族引更多的优秀女加秦国，一来是解决了大量未婚男娶妻的情况，而来也能为大秦增加更多的人，更有可能生更加聪明的后代。”

为了防止他们现尾大不掉的情况，除了默人女以外，其他族的女可以嫁给秦国公民，但是秦国男公民禁止迎娶秦人女。这样下来就能让他们组建家的数量变少。

“而解决劳力的办法就与此有异曲同工之妙了。”

“这个嘛....”

等他们来到了秦国之后，那可就由不得他们了。”

毕竟两人结婚只能育一个孩，第二代人就能少五成，第三代又能少五成。等他们的人数达到非常少的时候，秦国的百姓已经繁衍了数代、数十代。秦人的人完全可以碾压他们。

重要的是他们没有产的农作和先的农，他们的国民和隶们还是于少粮的地步。我们一方面与隶商们继续易，让他们大量的把隶运往秦国。

杨墨面带微笑的把自己的办法讲了来。这些可是他参考了不少的资料总结来的，对于这个时代的人来说，活下去吃得饱就足以让人放弃其他。

除此之外，还可以设立一个奖励机制。他们每叫一个人来秦国工作，直接奖励金钱。叫来的人越多，奖励就越多。只要你能说会，不用工作。只需要介绍更多的人来秦国工作就能获得丰富的金钱。

“我们可以与西大陆的国家商议劳力输的事情。臣把他称之为‘劳务派遣’。这是一类似雇佣工人的模式。不同的是，我们雇佣的对象从秦国的公民变成了他国的百姓。”

“西大陆各国不仅拥有大量的隶，也拥有大量的百姓。不过因为国家众多，变得分散了而已。但是人总数还在在哪里的。

隗状右手捋了捋胡须，陷了沉思，国师讲的似乎也有理。他脆不赞成也不反对，反正都是些女，可以试试。

而且只有大秦在工作五年以上的人才能娶妻生，每只能养一个孩。这个计划能保证他们的人数逐年都是翻倍的减少。

毕竟，由俭奢易，由奢俭难！”