所以王安果断过了这个话题，直接转移话题到另一个领域上。

王安夸了苏幕遮一句，没忘摸了摸苏幕遮的小手，换来一个白，他赶清清嗓继续说。

“开、开？”苏幕遮茫然，完全没听懂。

一听王安的话，苏幕遮直接迷茫了。

但是，要说哪里比不上，就连苏幕遮也说不来。

王安开始指江山，中几分自信。

最合适的，也就是苏家了。

之前王安觉得是社会分工的问题，也就是专业人才的划分。

苏幕遮看着王安自信的模样，有些炫目，恍惚了一瞬，听到王安的话，立刻若有所思起来。

只不过苏幕遮为现在苏氏集团的董事长兼总经理，完全是胡眉一把抓，什么都。

“不愧是幕遮，就是聪明！”

“所以殿下的意思是，需要给每一个人制定一个生意的规范，包括完成任务的指标？”

“本知幕遮有多辛苦，不过本也不是那个意思，本的意思是，幕遮，你有没有想过把苏家改组成一个更有活力和纪律的组织？”

确实，苏家现在全人都在忙碌，但忙碌和忙碌是不一样的。

很早以前，王安就觉得现在这商业世家和商会的形式，很有后世集团和行业协会的意思。

但是经过了这么多之后，尤其是在建设白石滩的过程中，王安的想法发生了些许的变化。

所以王安想要从最能展现和容纳新理念的商业开始，行一些试式的改变！

社科和理工是相辅相成的，如果只有理工科的发展而没有社科的发展，最后社会改造也不会如他所愿。

“什么叫更有活力和纪律的组织？家觉得现在苏家已经全力运转了，也没有偷耍的，所有事也非常令行禁止，一切都很好啊。”

至少不需要大规模推广！

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听到苏幕遮这话，王安直接来神了。

也许，大规模地改变人们的从业选择和劳动分工，并且分门别类培养人才这些事，并不需要王安发明蒸汽机或是内燃机。

苏幕遮凭借对王安的了解试探地说。

完全不合理嘛！

“本有一个想法，可以在苏家推行一个标准，叫kpi！"

“幕遮，苏家现在看起来是很好，但是没有一个普遍的工作标准。”

“也就是每个人都在忙，你却不知他们到底在忙什么，账本需要你自己汇总查账，所有决策也需要你自己来，所有工作都堆到你上，这是不合理的。”

因为现在，不是生产人才还是理工人才，包括财务人才都没有专门地培训和科目修。

一个总经理既要帐，又要策划，还要负责公司日常运营，这合理吗？

连kpi都搬来了，我可真是越来越资本家了……王安看着苏幕遮迷茫的神，一笑。

比如苏允文每天早晚归，对苏家的好和贡献肯定比不上那些苏家的老事。