之所以这么为李莉争取，一是漫长的航行中，政工工作非常重要，一个得力的政工助手，必不可少。

应对是个对生活事件以及因生活事件而现的自不平衡状态所采取的认知和行为措施。

而不同的人，对于现的心理问题，有着不同的应对。

苏齐看了看李莉。

“苏齐，你也帮着李莉一！”肖海毅看了苏齐一。

军人群的情绪平与应对方式显著相关，消极应对方式是影响驻岛军人心理健康平的重要因素。

从指挥中心来，李莉看向苏齐：“你刚才想说什么？”

他刚才的确有一句话想说，但想了想又觉得在那个时候说可能不太合适，所以最后生生把那句话咽回了肚了，可是这么小的一个细节，竟然被李莉看见了，这家伙的神，也太锐了吧？

但苏齐跟上级据理力争，费了很多，这才把李莉写了远洋航行的名单里。

编队里已经有一个政委了，但那个是和肖海毅一样级别的级军官，很多细节上的工作，他不可能亲力亲为的，他只负责把握方向，所以的思想工作，需要一个得力的政工，苏齐觉得，李莉最为合适，只有她才能得最好。

所以大家的心里现问题，这是迟早的。

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因为黑龙突击队刚刚创建，很多工作才刚刚开展，而就在这要关，苏齐这个大队长却必须离开，所以，把李莉留下来，非常必要。

“说吧？又不是外人，还藏着掖着？”李莉对苏齐，很快她又笑了笑：“就算很难听的话，我也能听去的，我这个人你还不了解吗？”

苏齐一怔。

不同的应对方式可降低或增加应激反应平。

其次，从个人角度而言，这个经历，对李莉肯定也是一个非常重要的经历，有了这个远洋航行的经历，李莉的履历上，就有了一比非常重要的财富了，以后的步，就更有空间了，但要是抓不住这个机会，以后可能很难了，李莉的年龄毕竟摆在那儿了。

由于官兵生活方式单一，长时间远离大陆和亲人，海洋环境变化迅猛、信息往来困难、医疗条件差、时刻准备反海盗战斗，值勤站岗和远航拨钟等这些因素都可能对海员的心健康造成不良影响。

“你可以试试症状自评量表scl－90和应付方式问卷csq行评定。

李莉本来是不在名单上的。

“叫你们过来，是商量一下，看看这个问题怎么办？”肖海毅看了苏齐一，最后把目光定格在了李莉上。

“嗯！”苏齐了：“这几条船上，大多人都有心理问题，但每一个人的心理问题都不一样的，如果一刀切搞心理辅导，耗时耗力不说，有的还不一定有效果，所以我觉得可以先一个调查问卷，摸摸情况再说！”

李莉沉了一会儿，说：“首长，看来我们之前计划的甲板联会、大洋红歌会、铁人五项赛、护航健、凝眸亚丁湾摄影展、我在亚丁湾护航征文等活动，必须提前开展起来了，另外，大洋讲坛、红影院、大洋歌厅、大洋网吧等娱乐设施，也可以开放了。”

两个人来到了前甲板左舷靠前的位置。

上级首先考虑让她留队。

但问题是，很多人都没有太好的应对方法。 [page]

苏齐挠了挠发，随后指了指一个地方：“走吧，我们去那里谈！”

“是，首长！”李莉敬礼。

“调查？”李莉一愣。

李莉附和：“首长，这个情况，我也注意到了。前天就有一儿苗了，但还不是很严重。这两天，估计是快到爆发的边缘了……”

“是，首长！”苏齐回答。

肖海毅了，随后对李莉：“这件事你来负责吧！”

“我觉得你可以先一个调查！”苏齐对李莉说。

这几天连续的枯燥航行而度任务，不要说一般人了，就是苏齐都有儿扛不住了。

“好！”李莉，十分脆。

“那……这个问卷应该怎么设计？”

？”苏齐一怔。