有了二人的支持，接下来的事情，便是顺理成章了。

他任命阎应元为司长，郭之麟为副司长，下面再从九江城中招募三十余名生员，补充为员工，以负责军兵的薪金分放，战功审，教习军士，监视协助将领，报告队动态等事。

更有甚者，如宋太宗，因为对手下将领严重不信任，甚至指定前线的将领，要自已规定的作战地图与模式行战斗，这样的战争结果，自是可想而知。

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崇祯皇帝的这番际遇，令王明现在想来，亦是为之叹息。

他这般规定，使得将领只能负责领兵打仗，训练整等军事方面之事，而其余将领的职能，被监纪官所拥有。如此一来，将领与监纪官各事其职，分工明确，既不影响队打仗行军，又能使将领因为无法对下施予威福，而失去裹胁众的基础。这样的话，就算手下将领暗藏异心，亦是无能为力。

王明把自己这般想法，向阎应元与郭之麟二人讲述清楚之后，令他没想到的是，他刚向二人讲清楚这监纪司的职能与运作模式之后，二人竟然俱是踊跃支持。

可叹的是，崇祯这番作，既无法实现监督理各地军将的目标，又让外派的太监肆意荼毒地方，还让自已被后世贴上了一个重用内监的恶名。

所以，王明引崇祯皇帝失败的教训，为有别于朝廷所立之监军，特成立监巡司一职。

毕竟，这二人俱是文官，对于武将拥兵自重尾大不掉，有着天然的警惕，对于国内诸如左良玉之类的藩镇更是恶痛绝，只不过他们局限于时代认知，对这样的情况，只能陡呼奈何。

苦之中，以至于外派太监之事，定了又撤，撤了又定，反复多次，自已亦是心神俱疲，不堪其累。

接下来，王明开始对这些人行亲自培训，数天的培训完成后，他便把这些监纪司员工，安到下属的各个阵伍中而去。

但现在有了王明这个天才般的创意，二人俱是连呼妙计，立即同意。

看上去，王明这法，与宋代的以文驭武颇为相象，但其实又有本质区别。

而王明的法，则是借鉴了最为先的现代中国治军模式，把这监纪司的人员职能与架构，基本是现代军队的政委模式来置，这样的方式，却是比宋代那以文驭武的方式，要太多。

因为宋代的法，太过极端，极其压制武将，视每个武将都为潜在的造反对象，在使用文官统驭军队的同时，将将领地位贬低至仆一般的状态，而且不停地调换兵将，造成兵不识将，将不识兵的严重后果，军队的战力自是极度下降，最终退化成不堪一击的状态。

阎应元更是连声赞叹：“太所虑，甚是长远。此策若行，则军伍自在掌控，现无反侧之忧矣”

监纪司开始迅速成立，在开了每月二两薪俸的优厚待遇后，三十余名生员，亦很快招募到位。