“嗯，会玩，但需要申请。上班时间不能私自玩……”

陈硕心里一阵寒颤，忽然又看到了角落里的沙发区有几个人在那儿悠闲地喝着咖啡一边有说有笑的。

陈硕暗自摇了摇，又问：“姚哥，您刚才说的没有完成任务要扣绩效，这个绩效是……”

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“游戏策划验自己设计的游戏不也算是工作内容吗？”

姚刚没有继续追问了，带着他继续往里面走。

“那边是……”

“额……话是这么说?但……”陈硕笑了笑。

“他们得在下班前把自己今天的工作完，不然一直往后拖，拖到最后结算的时候没搞定是要扣绩效的。而且每个门每个月的加班名额有限，门老大那边基本都要留给重急的项目用，平常情况不会批准的。下班后半个小时内，没有加班批条的人必须要离开，人事盯着呢。”姚刚一边带着他参观，一边介绍。

加班还要申请？还特么不给批？下班还要盯着防止私自加班？

陈硕犹豫了片刻，终于还是忍不住小声问：“姚哥，如果团队任务分不均呢？”

“怎么？天火游戏那边策划师自己不玩游戏么？”姚刚问。

“……”陈硕尴尬笑着。

“自家游戏都不玩啊？”

不过既然是团队工作，肯定会存在任务分不均吧？

居然还有时间喝咖啡？他们每天的工作量到底是多少啊？

没法加班，还要扣钱，收能上去才怪呢！

毕竟，比起天火游戏的人事，姚刚给他的觉本不像是人事的。

如果每天都安排过多的工作，员工肯定是不完的。但公司又不允许他们加班，如果不想被扣绩效就只能回家自己加班工作。而这“加班”又不算加班，不用给加班费……

虽然，他玩的是自家的《傀儡师联盟》。

“哦，每个人的工作习惯不一样嘛，有人就是喜这惬意的工作方式。而且策划门吃的是创意，只要他们能把任务完成，不一定非要呆在自己工位上敲键盘的。这边是休闲区，累了可以过来这边坐一会儿，喝咖啡什么的，或者去其他地方也行。呐，最里面还有几张椅，要验一下吗？”

“怎么可能，人都是有惰的，大家一起工作肯定会有人偷懒的……”

这理……确定没问题？

“任务分不均？不会啊，项目负责人不可能这么的，被举报了要事儿的。”姚刚神古怪地看着他，“我怎么觉在你里，我们公司人事是摆设呢？”

倒也不是所有的员工都在玩游戏?有不少人确实是忙的，沉浸在自己的工作中都没注意到他们路过。

“毕竟上班时间嘛……”

“我们公司的每个项目除非真的很急很赶，不然给的时间肯定是够用的，规定时间内没完成，那就是他们自己的问题了。战斧游戏不养闲人，不养废！”

“扣团队绩效？那万一有人偷懒呢？”

“……”陈硕有些懵了。

姚刚看着他，笑：“你以为我们公司的人事门是摆设么？而且项目其他成员也不会容忍同事摸鱼的，绩效就是奖金，如果他们自己不在乎的话，那就放任不咯。”

“哦，团队绩效。每个项目都是有期限的，规定时间内没有完成，整个负责团队都要扣绩效。”

而且仔细一想，似乎有bug。

陈硕觉自己的世界观都快崩了。

是了，难怪有人忙得要死，有人悠悠闲闲的。

不过扣绩效确实是伏笔，估计这公司的员工收都不会太。

陈硕尴尬地摇了摇。

呵，什么狗个人工作习惯，都是借！

他还真就这么觉得。

“不是吧？这玩意儿还要申请？”

上班时间签收快递都不，怎么觉人事都在摸鱼呢？

“不会的。”

嘶~太黑了吧这公司！

“何况，每次任务表现都是记录在案的，会影响到他们以后得升迁。如果个人记录太差，经常无法时完成任务，不是因为偷懒摸鱼，还是因为能力不足，都会被清退。”