“所长，我们就一帮工科男，理科男。你有什么见，直接给我们指示吧。”只有在赵永生面前，李一鑫才觉得自己敢于说上两句。

“我们的力量不够，难还有别的力量吗？”李一鑫终于忍不住反问。

他当时是基地总的红人，无论是技术上还是理上还是排前五的储备力量。

“这份统计表统计来的结果，代表的仅仅是过去研究所的人员思想情况，这是属于过去的！不是现在的，更不是将来的！只要我们研究所扎扎实实的几件漂亮的事来，我们再去打这个电话召人回来，我相信，这统计表上的效果将是另外一番景象了。”

“所长，我相信505研究只要有你在，就一定会带着我们突重围，杀一条血路来。只是，只是目前我们如果要正常复工，可能人员编制方面还是有够呛。

当初老所长那句听着简简单单的话，却一字一句地压在了他的心之上，有千斤之重。

“哈哈”“哈哈”

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听了赵所长短短的几句话，不仅是各科室的几位主任纷纷，就连后来各位主任带来的小帮手们也觉得由衷的觉心中燃了一堆火。而且越烧越旺。

……

“嗯。冯副所长说得很对啊，企业抓生产可不能只靠喊喊号。光靠我们的力量肯定还是不够的。”赵永生笑笑。

“经过这三年来的努力，各科室的表现都不错！那是有人人、有力力，有资源的跑资源，如今，我们终于实现了工资自赚自发，年终还有一些额外的小奖金！虽然不多，但终究和过去有了质的飞跃。同志们，这个时候我们更加没有理由颓废下去。只要我们理层站得直，立得住，就能稳住研究所几百号人的心哪！”

“是的。比如搬我们的保密条例。每个505研究所的人可是签订了保密条例的，我们毕竟不是普通老百姓，研究所每个人都背负国家军工研发的机密。这个份，谁都不能忘记！”

今天，在这个会议上，赵永生第一次把老所长的话传达了来，为的就是要从研究所的理层抓起。

会场哄笑一片，但大家的脸上都开始泛了希望的光芒。

谈话第三天，就下红文件，赵永生提着几换洗的衣就来到了这个原上的小山坳。

“我们还有保卫科吗？如果有，那就是守大门的刘大了！”

基地领导找他谈话的时候，他毫不犹豫的接受了。很多人说他是被放了，但只有赵永生知，这是基地层想保住505研究所。

他得先激发他们的共情，再抓这个理层的斗志。

赵永生说着又拿起了桌上的统计表，用手拍了拍这张伤了大家心的纸，继续说：

赵永生也笑了起来：“亏你们一个个还是研究生，博士生。智商够用了，情商还有待提升啊！”

“由我们自己的保卫科从这个层面去通知他们回来吗？”

未来是可期的，但目前的困难还是会横在前，冯勇依旧忧心忡忡地站起来表达了一些自己的看法：