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而到她们的公司。

足够让一个拍组织吃上一辈的了。

因此瞪上这两个人的组织不少。

只是杨彩茹一直都是居简，大多数时间都在自己的办公室里着各各样的程序。

有时候就是跑到自己单独的车间去，自己的那些研究，寻常人本就见不到她。

因此姜文娟就是一个可以先行攻破的堡垒了。

针对姜文娟的计划制定完善，正在逐步执行的时候。

她却变换了工作。

跑到另一个国家，回到自家集团继承董事长职务去了。

这不但没有让帅哥和他们后那些人失望。

反而让他们更加兴奋。

姜文娟的份越，到收网的时候，收获也就越多。

计划了很多方案。

但是都没有机会实施。

机会总是给有准备人的准备的。

帅哥的机会终于来了。

姜文娟新接手集团，需要增加一些人手。

华龙集团开始满世界地发招聘广告。

世界五百的大公司招人，前来应聘的自然不少。

姜文娟要招聘两个助理，她的要求：最好是女。

如果条件确实优秀，也可以是男。

前期海选都是由公司的人力资源门负责。

这天有个求职者的资料引了人力资源经理。

陈然：男、27岁。斯坦福商学院毕业，毕业之后在世界知名的汽车公司任市场调查员。

三个月后升职为市场调查主任。

一年后任市场开发经理。

在他任职期间，这个公司的、中、低三个档次的汽车销量分别增加了百分之五十、百分之三十五、百分之三十三。

这样的履历，立刻让经理注意到了。

仔细查看了这人的相片，从相片上看得来，这是一个光帅哥。

这样优异的人才，当然要特别标注了一下。

人力资源经理，对于集团这次招聘的人手，其它门的招聘都已经结束了。

只有总经理的二个助理，还在继续招聘。

这是总经理上任后，给自己门下达的第一个任务。

当然需要让总经理满意才行。

这次好不容易从上千份求职信里，挑选来十七个面试人员。

十七个面试人员，每一个的人的履历上面都光鲜亮丽。

每个人都是从名校毕业，有着非常好的工作经历。

人事资源经理也无法确定这里面那一个更合适一些。

并且姜文娟早就说过，两个助理。

她要亲自面试。

这天上午，十七个面试者照随机分的号码走面试办公室。

第一个去的是一个女生，脸上化了淡妆。

上穿着一件稍黑小西装，里面是一件白衬衣，**穿着一条同裙。

脚上一双半跟鞋。

到第一个去面试，也没有多少失望的表情。

一般来说，面试的时候，第一个去的人，总是要吃亏一些的。

因为无论如何的表现，面试官都会想到后面还有更好的。

这样的期待，会在不知不觉中给第一个面试者打上低分。

她沉着地走面试室。

十几分钟后，同样沉着地走了来。

今天参加面试的十七个人，一共有十三名女、四名男。

这是经理充分考虑过姜文娟提的那个招聘方案后，特别这样选择的。

姜文娟仔细翻看了十七个人的资料，在这些人面试的时候，她都没有提问过。

面试到第九个时。