拐骗的事。”

“这动画片肖恩影业确实没赚到什么钱，账目很清晰。”

卡森伯格挤一个灿烂的笑容，“老板说的对！”

“好了，那就这样。”肖恩笑了笑换了个话题，“我看你招聘了足足有三分之一的亚裔人，这一我还是满意的。”

说起这个卡森伯格也笑了，“说起这个，我不得不说很佩服老板您的光，这些亚裔真的很能，他们学习速度很快，工作也很认真，很投，把工作吩咐下去，他们会自愿加班而且不要加班费。”

“说实话，目前的工作度大大乎我的预料，比好莱坞平均制作速度快了起码三分之一，这大大节约了成本。”

“最重要的是，在这些亚裔的影响下，其他员工哪怕不愿意，也不得不增加了一些工作时间，提工作效率，毕竟，真的被一群亚裔比下去，他们自己也觉得丢人。”

说着，卡森伯格不厚的笑了，他是真没想到一群亚裔竟然激发了鲶鱼效应。

肖恩哈哈大笑。

卷，都他妈的给我卷！

“活力来源于竞争，来自于压力和挑战，我们这是在激发员工的潜力，只有不断的挑战自我才能让自己得到成长。”肖恩轻咳一声，老板附般地说：“要让员工们知，在我们公司，他们得到的最宝贵的东西不是那些刀乐。”

“当然，刀乐很好，但，成长更好，成长的速度越快，越，未来能赚到的刀乐就越多。”

“不要把光局限在当下一的工资上，光要放的长远。”说着，肖恩伸手朝前比划了一下。

“如果你的目标只是星星，那么，哪怕你真的成功了，你也就成为了一颗星星，而如果目标定为月亮，那么，你起码能成为一颗星星。”

“人的生命是有限的，平均只能活到75岁，去掉小时候和老了，再去掉睡觉，吃饭等等，真正给你学习成长的时间很短暂的。”

“年轻的时候多努力，多学习，多实践，待到你功成名就的时候，你自然会发现，女人会自己走到你的边来，你会找到更好的。”

“年纪轻轻的时候，把时间，力浪费在女人，在酒吧，在玩乐上，那是最愚蠢的一浪费，女人只会影响他们成长的速度。”

“这些理要经常给下面的人开会讲一讲，要找到能激励大家的典型树立起来，要把这些有激励作用的话贴到墙上，要让没一个从肖恩影业走去的人都成为行业翘楚。”

肖恩开始侃侃而谈，把当年自己吃过的那些经过时间检验，陈年历久的味汤一脑地输来。

别说是那些员工了，就是卡森伯格自己听着都血沸腾的。

只是，莫名的心里觉得有一怪。

为什么会有‘人’从肖恩影业走去？

听到卡森伯格的问题，肖恩单单撇了他一，“年纪大的，不动的，熬的一是病，留着他们什么？难不成给他们养老吗？当然是推向市场了！”

“当然，这叫向社会输有用的人才。”

卡森伯格：(o_o)??

说好的成长呢？

说好的月亮呢？

说好的刀乐呢？

说好的女呢？

妈惹法克！

卡森伯格一脸懵地看着肖恩，怪不得能短短几年成为国数得着的超级富豪呢。