运输、采购两组。

运输：顾名思义，主要是将需要执行任务的团队运送到目的地，海陆空都要有运输网。

之所以这么麻烦是因为战斗小组都是有熟悉的武装备随携带的，很多人枪械都是改装的。

这是拼命的活，武装备必须趁手。

又是枪，又是炮，又是火箭筒的，无论是民航还是海运，都是不会准许你携带武的，所以，后勤门需要有自己的机场，航运或者陆运网络。

采购：上到各导弹、飞机、大炮、枪支、弹药，中间医疗材，下面服装鞋帽。

一个好的军靴袜，可以让关键时刻野外几天不脱鞋而不会染上脚气，你无法想象，这边炮火连天，那边坐在地上疯狂抠脚是什么觉。

吃穿住用行，到纸都需要采购，其采购繁杂程度肯定比不上军，但是跟很多小国比起来，那是超太多了。

是吧，浡泥！

除去运输和采购，后勤组还设立两个低一级别的机构，医疗、维修、法律。

医疗一般与当地医院合作，而且战斗小组内一般都有医疗兵，能送当地医院最好。

如果当地条件恶劣，且战斗规模足够大，就建设战地医疗团队。

维修组人更少，主要针对大型设备，直升机、坦克、电设备的急抢修，如果不行再找人，德倒是可以提供在全球任何一个地方的设备维修，哪怕是最先的战斗机都能修，但，德的收费太他妈的贵了。

最后是法律门，除了总的国律师之外，在不同的地区执行任务，都要聘请当地的法律人士顾问，法律这东西就像是婊的腰带，可松可。

最终还是要看如何疏通的，有本地人帮忙，很多事情迎刃而解。

小问题能解决都自己解决，不要再麻烦到肖恩上。

在作战和后勤两个门之外，还有专属于肖恩这个老板理的人事、财务。

人事负责从各地招聘作战人员，未来会在全球执行任务，不会再只招募军。

比如在洛哥的任务，完全可以招聘一批洛哥退役军人，以军作为骨，以洛哥人作为枝叶，这结构更适应在洛哥执行相关任务。

起码语言、文化等方面一致，这能减少当地人的敌意，增加办事效率，大大减少成本支。

军可不需要支付海外任务津贴。

而洛哥人的合同完全可以3年一签嘛，海军和空军基地建设完成，就不需要那么多人了。

话说，现在保护伞的员工竟然没有合同年限……知这一的时候小约翰和沈弼都惊呆了。

肖恩只能摊摊手，最初的保护伞目的是为了合法持枪，保护假酒生意和地盘的，的都是违反勾当，怎么可能有合同年限存在。

本就是个合法黑帮，肖恩是要给他们养老的。

后来人虽然多了，但肖恩带着他们的非法的事多了……还搞什么合同！

像是指挥战舰的罗伯特·a·欧文斯，肖恩能让他合同到期之后吗？

这事儿只能丢给人事慢慢想办法解决了，合理的合同和工资结构能让保护伞的收平大幅度提。