几人都不吭声。

普鲁士来的工程师，工资则是到了81500！

“今天，是你们第一次质疑，也是最后一次。如果觉得不满意，可以选择离开！你们可知，一三轴三联动的加工中心多少钱？就因为国内开发不来，的数控系统，一将近三十万！而加工中心价格更贵！”

不患寡，而患不均。

语气很严厉。

低着。

齐昊依然是这句话。

可他这番话，让三个来找他的理人员，脑袋埋得更。

谢旸声音越来越严厉。

“老赵，你不是给我算账么？你给我算算，我这账，划算不划算？

“是么？如果给你们这工资，你们能在这么短的时间内搞来数控系统么？尤其是目前他们正在搞的三轴三联动控制系统。”

作为负责人，他们很清楚这样的工资差距造成的后果，如果不解决，队伍不好带。

技术实力跟经验是有差距，绝对不会差这么多。

“即使想要钱引，诸位，请问几百万刀，能引技术么？有人愿意卖么？要真是有，现在国内早就有厂家能提供三轴加工中心了……控制系统的价格，比机床都还贵！这是为什么？”

大夏的人，一直都是这样的问题。

本章尚未读完,请击下一页继续阅读---->>>

却因为底薪差距太大，这工资待遇差距更大。

声音很大。

谢旸的语气陡然严厉起来。

谢旸叹了气。

谢旸眉一挑。

“或是，你们觉得我再80万刀，在国内招聘几百名工程技术开发人员，能在这么短的时间内开发来三轴数控系统？”

齐昊不满地说。

人呐。

一个个的，活没那么努力。

家规定，每周休息一天半时间，每个月的标准工时为192小时，而加班工时算下来就有328小时。

几人心中一，不敢看谢旸的表情。 [page]

“别的不说，仅仅是他们的经验对于我们系统开发的促，再的价格，都得给！我跟他们只签订了一年的的合同。这也就意味着，他们7人的工资，一年下来将近80万刀。诸位，请问80万刀能引三轴数控系统的生产技术么？”

“对！他们经验确实要丰富一些，可也不至于到这样大的差距啊！”

事实就是如此。

可特么的谁都没经验。

“……”

谁心里能舒服？

“你们都是这样想的？”

“可那也不至于差距这么大啊！”

“80万刀，能找到那么多经验丰富的工程技术人员对你们手把手的培训么？”

几人不吭声了。

看着人家工资了，就不平衡了。

大夏技术员只能拿到2200左右的工资。

脸上依然平静，问着几人。

自己不痛？

两则差距37倍！

谢旸没有回答赵杰。

国家如此重视这方面的技术呢。

谢旸很生气。

要是他们能搞这样的系统，现在也就不会在旸宏科技打工了。

谢旸问。

“还是你们觉得，我80万刀的费用，可以给你们积累来他们在最先的数控机床厂工作、学习而积累来的经验？”

“如果他们不来，你们能在这么短的时间搞定么？还有三轴数控系统的一些程序、机床调试、plc编程，甚至系统功能扩展等……”

“你们以为我想给这么工资么？你们以为我愿意承受这么的加班费？”