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大量的人才,在他们以我们的技术为基础推
新一代技术的时候拿
可以抗衡的技术,那么,旸宏科技也不过是昙
一现……”biquka
魏方圆说得很认真。
他的话,让两位领导陷
了沉思。
开始认真思索。
“而
待遇,是莪们没有办法才
的选择。如果有可能,我们也不愿意承受如此
的人力成本……”
魏方圆再次叹了
气。
这是他找两人的目的。
跟谢旸两人,已经开始有了默契。
一个唱红脸,一个唱白脸。
“
委会在年后会组织专门的
季人才招聘会……”
田兴志听了这些话,虽然理解旸宏科技的急切,可终究还是不舒服的。
没办法。
谢旸让他们太被动了。
都已经影响到了招商引资。
“即使组织,又如何呢?我们要的都是科研型的人才……各大学学的优秀人才,基本上都是被分
了;而愿意放弃铁饭碗
来闯
的,很多又想自己创业……”
魏方圆一脸无奈的笑容。
事实就是如此。
任何一家企业,发展的基础就是人才。
谁都知
。
“其实,说到底,土川这边对很多科研型人才的
引力不如其他的大城市的。如果不是时间太短,我们老板会到其他地方去建设分公司……”
“什么?”
“这可不行!”
两人听到这话,顿时急了。
一直都怕谢旸把自己投
到其他的地方去。
结果从魏方圆
里听到……
当然,投资到其他的城市建立分公司,或是科研中心,这是任何一家大型企业都必不可少的。
可两人认为,至少在目前,旸宏科技是不需要的。
因为建设成本不低!
“如果用人需求这块能跟上,肯定就没有太大的问题,谁都不想麻烦,尤其是我们旸宏科技,毕竟公司发展时间太短了……我们的人员需求更大……”
两人明白魏方圆的意思了。
这是他表达旸宏科技的需求。
“这是给我们
了一个难题啊!”
离开旸宏科技后,周齐桐扭
看向
后有些老旧的旸宏科技产厂区,叹了
气。
缺人!
哪怕每天都有大量的人涌
土川。
可
的,又有多少是科研型的人才?
更多的是没有多少学历,也没有什么技术的普通人。
没办法。
土川到现在,虽然发展了十年,可终究之前基础太差。
由于是特区,税收等有优惠,同样也更靠近海外市场,

便利。
很多国营企业在这边建设了分厂。
他们的人才,都是从外地调过来的。
甚至,外资企业更多的技术人才也都是从国外调集过来。