每一届的新科士们，十之七八自国监。

不客气的说，只要了国监，就等于一只脚迈了仕途，顿时价百倍，对李昭来说也算是重赏了。

顺便补充一句：从前隋创立科举到现在，不过一百多年时间，科举制度还很不完善，每次录取的新科士人数也十分有限，一次不过三四十人罢了。

而大唐朝的各级官员当中，科举制者只有十之一二。

“圣上且慢下旨，臣的这位好友天资极、又善于任事，并非寻章摘句之书生，朝廷若是要用他，还是直接让他参加吏的贤才选就是了……国监，则万万去不得！”虽然认识的时间不太长，可崔宗之对李昭知之甚，表面看着谦逊有礼、人畜无害，骨里却有一难言的野。

喜不由，不受拘束，如果让他国监读书，这家伙肯定装病不肯来的，那怕朝廷下令也没用。

既然如此，不如直接让他来当官，为国家一些实事。

如今的大唐朝，一个人要想当官，科举制之外，还有一个办法就是举荐制。

所谓‘举荐制’，有类似于两汉时期的‘孝廉制’，就是由一些社会名人，或者品级较的官员，向朝廷举荐才德兼备的俊杰之士。

国家再把这些俊杰集中起来，由吏行一番考试，择其成绩优异者授予官职。

有时候，皇帝还会亲自考察这些举荐上来的人才。

比如说贞观五年，唐太宗-李世民令臣们每人写一篇关于时政的奏章，其中右武卫将军—常何是武将，不会舞文墨，愁的发大把大把的往下掉。

门客—周看他着急，于是就替他写了一篇彩的时政奏章了上去，太宗皇帝看过大喜。

不过太宗皇帝知，常何肚里一墨也没有，于是便问奏章是谁代写的？

常何便代了来，并向皇帝大力举荐周，李世民见了周一面，发现这是一个难得的人才，立刻让他在门下省当了大官，可谓是一步登天！

……

上面说了，如今大唐各级官员里面，科举制者只有十之一二，其余的八九成都是举荐制，这才是大唐官场的主呢！

“参加吏的贤才考试……这个李昭才十六岁，纵然有些诡异之才，现在仕未免太早了吧？”

“回禀圣上，有志不在年，无志空活百岁，真正的天纵奇才是不能以年龄相论的，甘罗、霍去病就是最好的例。”