这也就是一些企业的安全员实际非常讨厌给员工行安全教育的原因，特别是有事故案例安全培训，不培训好，培训完特别容易事故！搞得安全员也是非常无奈。

安吉斯中将这几天同样郁闷，他现在负责波斯法尼亚西北分的驻防队理，他这里可是间谍破坏活动的重灾区，几乎每天都有相关的情报汇报到他这里。

但是现在的问题是基恩.索比达尔已经远离军队权力心，别看官职升到了中将，但是一个军校的校长能什么呢？

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不同于战场的敌人，这些看不见摸不着的敌人才真的让人疼。

别说是行政的建议没有人理会，就是军事的方案也仅仅得到了个正在研究的回复。

而事故这东西本也会造成“传染”，说白了就是事故也许造成了周围人的张，张就容易导致事故，恶循环很诡异。

而且对于崔凡克联来说，这些波斯法尼亚的警察同样不值得信任，但是你让军人去警察破案的伙计同样不靠谱啊！

同样的问题在波斯法尼亚的几个造船厂同样存在，崔凡克联迫于无奈只能把波斯法尼亚籍员工安排在不重要的岗位，重要岗位只能放本国人。

你说他是蓄意破坏还只是一个意外？大事故你他是不是蓄意破坏都可以办了他，但是小问题呢？大量的小问题现你怎么办呢？！

所以培养自己的人员才是最重要的！无论是造船还是海军，波斯法尼亚籍人员淡是必然的选择。

所以安吉斯中将现在只能通过向各个主要企业派驻军队的办法减少破坏的发生，一些如生产灯泡的企业就让他们见鬼去吧！我看你们还能翻什么样来？！

而且就破坏活动的界定而言本就非常有难度。举个简单的例：有过工厂工作经验的朋友都明白，机设备并不如看起来那么固，有时候作时有些许失误同样会造成设备损坏或是生产事故。

要知一个技术熟练的工人是很珍贵的，需要很多年的培养磨炼，绝对不是说放弃就能放弃的。

当然也不是那么绝对，但是巧合也好，真的有类似的效果也罢，反正现在安吉斯中将是被这些事情搞得焦烂额。

但是要知崔凡克联原来只有一座海外岛屿，造船厂也是一个，现在突然多五家造船厂，他原来的技术队伍怎么能够用？

这个绝对愁死你！罚款？拜托，你能罚多少？罚狠了人家直接辞职了！

不过这样的话，崔凡克联的海军扩张计划必然受到影响，原本的那个三年打造大海军的梦想要放慢一脚步了。

就比如破坏活动，你本防不住！你总不能把工人边都备士兵或是警察吧？和庞大数量的普通民众比起来，军队和警察才几个人？

所以面对安吉斯中将的这份情报，基恩.索比达尔也只能苦笑，学长你让我看这个没用啊，如果不改变策略，我给你的办法最多也就是设圈，逮几个被蛊惑着搞破坏的波斯法尼亚工人农民啊！