回到他们给城安排的宿舍，回想今天经历的一切，城不禁叹。

又在接下来的考察过程中，发现他们的队建设中有很多方向的错误，甚至是本没有指导思想，胡作为的行为，也就是城说的东一榔西一的行为。

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“首长，这…”吕方也想表达一下，现在他是真的被城征服了，不，应该是说被城的那渊博的知识给征服了。

城跟他们一直开到凌晨，主要是针对他们这几个营现的问题行了讲解。

但是人家不但没有被他们的下威吓住，而且手不凡，一手就给了他们一个教训。

城看了看表：“都这个时间了，不用麻烦战士了。明天早上吃也一样，也没几个小时了。行了，今天咱们就先聊到这里，我会在咱们这里待几天，接下来有问题咱们直接沟通。”

是没有机会劝阻的。

但是，想到城的年纪，以及吕方对他的态度。他们也就顺势而为，打算难为难为这个新任参谋长。

离开燕京的第十一天，阻且长，行则将至！

“我就是想要看看一线队的情况，对于能不能吃好喝好，那是我退休后才考虑的事情，所以大家赶回去休息吧，明天咱们继续。”城笑着。

“吕营长，你们不必客气了，我下来考察也不是为了这几顿饭。要是为了这个我完全可以待在师不来，让你们直接去师汇报我不是更加轻松。”城挥手。

其实改革的阻力永远不是来自质，如果是资源的话，那灯塔国早就实现了全军数字化建设了。

目前阻碍在城前面的，还是教育平，以及思想境界。

这个解决起来就得靠时间，因为不可能把知识一脑的就能战士们的脑袋里，也不可能让这些们立刻就会拥有数字化作战思维。

在听到城在那里系统的给他们讲解，何为数字化队，为什么建设数字化队，数字化队应该如何现其能力以及如何评估，他们才发现，这位首长原来真是天之骄，他的能力得上他现在的地位。

这是他今天第一次给他们好脸，由于今天刚到的不愉快，导致城心情也不是很丽，能给他们好脸才怪。

他最怕的是什么，不是他们抵他这个年轻的参谋长。而是怕他们没有了改变的心，人容易待在自己的舒适区不来，他过来就是打破这个舒适圈的，别人对抗他是允许的，但是不能抵死不从。

教育平包括全师战士以及军官的文化素质，当然在这里主要就是关于计算机方面的培养，肯定不能让全科教育。

后面可能是发现城并没有打算算账的意思，几个的也都提了自己的疑问。

城当然乐于解答，他过来什么的，就是答疑解惑的，今天这一天可谓是一波三折。

但是随着城威望的树立，这些的归心，以及他们确实对于队信息化建设的讨教，让城提着的心也放了下来。

“首长，你过来一直还没有吃饭，要不我让炊事班再？”看着大家聊的差不多了，蔡兴民说。

幸运的是，这几个营的都不是尸餐素位的“官老爷”，他们对于队的发展也是当等大事，对于城描述的数字化队建设也心向往之。