当他们听到城分享这个案例的时候，也是心底不想承认的。但是赤的现实就摆在他们面前，去年的演习犹在前，对方以不到他们队半数的兵力打的他们毫无还手之力，那么城说的那些怎么会是夸大呢。

底下的军官全都打起了神，毕竟这可是关乎到他们未来的事情，也是h师改革环节中的重中之重。

可是今天城掰碎了一跟他们讲，让他们清楚他们之所以失败，这其中的细节也让他们细思极恐。

“技术层面由师甚至是军去来完成，你们需要的就是掌握技术。我知这对于很多人都比较困难，但是时代已经发展到了我们不得不去学习的地步，落后就要挨打，大家不想我们再次承受一次那国破家亡的苦难吧？”城说。

“从目前我们使用的武装备技术能来看，我们与数字化队其实区别并不是很明显。但是从对抗的角度来看，增设信息系统的队其战斗力明显得到了大的提。”城抛一个论断。

如果说以前可以应付的话，那么加上考手段，那么大家就必须要面对了。考可不是只是针对士兵的，对于军官的上升也是一考验。

与燕京军队的对抗，他们是作战主。在战后他们也行了复盘会议，对于自为什么输的如此迅速，也有战术上的判断。

没有等下面表决心，城接着说：“其次，数字化平台的应用。对于目前我们师的数字化平台，我们会一步的行升级改造。主要分为侦察，指挥，武平台的实际应用。”

h师也是有指挥平台的，毕竟行信息化改革，指挥控制系统他们也是引了，但是好像在后期的利用上没有得到一步推广。

“再次，就是关于编制问题。针对我师的情况，我们会对队行模块化改编，这也是为了能够让我们的队尽快适应未来战争形式才行的摸索。”城说。

“今后，队会对每一支队伍行考。也就是说了现有的年终考项目，以后会加上对于信息化平台利用的考项目，希望大家坐好准备。”城一层石激起千层浪。

“因此，我们首先要解决的是武装备缺乏信息作战能力的问题，战术级指挥系统也需要从空白一步步建立。”城伸一手指说。

“是不是不明白我为什么这么说，那么我这里有一组数据让大家清楚我说的到底是为什么。”城今天准备的很充分，他要让全师清楚，他的改革并不胡来，而是在有验证并取得一定展的情况下才开展的。

这又是激将，可是这是实打实的光明手段。作为人民的最后一防线，怎么能因为困难就退缩了呢。

会议室的军官由刚开始的疑惑到后面的豁然开朗，然后又是的吃惊。

数字化师控制的地域空间为240m*500m，相当于他们控制能力的3倍有余。在模拟演习过程中，一个数字化师在四天的时间里，以很小的损失为代价，消灭了6个与之对抗的非数字化师。

然后他接着从情报获取能力，信息传输能力，指挥控制能力，协同支援能力，后勤保障能力多方面的数据来证实他所说的正确。

底下都是基本队，对于城说的提战斗力的方式是认同的，但是城说的不能发挥整机能他们不太清楚为什么这么说。

就比如城说的那些数据里面，他讲了一个实验数据，虽然不是真实演习对抗，但是如果真能达到如此结果，那么他们这次输的还真不算冤枉。

“传统队战斗力提往往依赖于各武设备能的不断改，比如投距离延伸，杀伤力增大，度提等。但是，这并不能发挥他们的整机能。”烨讲到。

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