同事边防作战防卫方向因备复杂、多变、突发和欺骗等特，对抗异常激烈，因此，边防队防卫任务，必须集中主要作战力量于主要防卫方向、要或重要地区，实现以防卫重的稳定达成防卫全局稳定的目的。

h师的军官对于城说的这一认同，他们也被城最近的要求差烦死。

在未来战斗中，边防队防卫任务，是在陆、空、天、电多个领域展开的。

“段师长严重了，我也是自边防队，对于边防事业的发展，也是铭记在心的，所以这也是我应该的。”城赶回，不是他矫情，是真的受不起这激。

“参谋长，还是说说你的办法吧，细节问题我们在讨论完你这个办法可不可行再说。”守备师的一个副师长说。

略的度，着边防信息系统网络化、人机结合一化、技术应用数字化、成果利用集成化、决策分析智能化的原则，以大系统、大边防的思维搞好层设计，制定建设目标，明确建设思路，划分建设阶段，明晰信息化建设的“路线图”，分步推边防信息化系建设，防止和克服自成系、兼容差、重复建设和缺乏长远规划等问题，以便形成上下衔接、横向畅通的度集成规范化的边防信息化系。”

这一从守备师各位听到他总结后的神情就可以看来，他总结的很好，他们也跟认可。

还得说是他了解城，守备师这边的们都以为城这边只是屋建瓴的说一些话，没想到这小还有没说的呢。

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“边防信息化系建设要注重培养人才，边防信息化系建设，特别需要有信息化专业技术的人才。要从大局上树立人才先行的观念，突人才为本的思想，营造“尊重科学、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好环境，制定专门的人才培养和保留机制，对边防信息化建设中人才的选标准、专业技术队伍建设的原则办法以及奖惩等内容行明确，实现人才队伍建设要整。”第一城就调人才的重要，这是他最近特别苦难的问题。

可是守备师这边不同啊，他们听了半天，主要是城跟他们分析了边防队的不足，以及建设信息化的必要。还有加大人才培养，可是办法呢。

白了城一，刘国华：“你就不用调困难了，在坐的都知边防不可轻动，你今天既然说来了，肯定有自己的想法，别藏着了，赶接着说。”

“其实说白了也很简单，数字化执勤！”城抛了一个概念。

“参谋长，你就别藏着了。既然有利于边防事业的发展，如果你说的方法有效，我们守备师这边，甚至是各个边防队这里，都会激的付的。”段亮说。

“其实从我军边防队总规模和分布情况来看，还存在总防卫力量偏弱、布势不够合理、守卫重不够突、机动反应速度慢、信息对抗能力有限等问题，与新形势下积极防御的军事斗争准备需求存有差距。”城就他这段时间对于边防问题的研究行了一个总结概括。

平时他们觉队里面人才济济，但是每当城给他们要人的时候，他们都觉得自己兜里的人才不够用，所以现在听到城说的人才培养，他们是一万个认同。

城成本大的说完，其余的人倒是捡几个重来。他的意思就是如果要实现边防信息化建设，投资非常大，周期也很长，需要协调的问题也很多，他不了主。

“当前，必须照“能打仗，打胜仗”要求，据未来防卫作战特和变化，以使命任务为牵引，以区域联合、机动防卫为指导，构建多维立、远中近相衔接、中低合理搭的边防力量系。”这是对边防队的建设需求，城据未来战争形式也大胆预想。

边防队的作战和保障任务数量大、类多、度、转换快、完成任务的难度大，不仅要实施快速兵力和火力的机动，还要以火力支援地面、空中作战；既要实施独立的火力战，还要与其他兵协同作战。