对于这个问题，刘国华还是清楚的，毕竟在这之前城已经跟他详细的解释了这个考系统的功能以及公平。

的军区问。

当然，h师的考绝对不是专业技能以及能测试就可以结束的。对于他们的考?这几项只是基础，对于数字化改革后?他们的作战能力如何，军区这边必须行一步的评估，否则上级不清楚他们的战斗力，这说去谁信。

其实这个考系统是与训练系统相匹的，以车勤人员为例，整个系统里面包涵五大模块。突反恐训练模块、车勤人员训练模块、运输资料检索模块、教训训练影视资料检索模块以及考模块。

据每个人的训练程度?甚至会详细的形成一个数据链条?最终汇总成一个大的数据化可视图，让每一个战士以及各级指挥官都能直观的了解自己的不足，更加有针对的行训练学习。

因为这就是他们平时的训练啊，当然除了多了几个在旁边行记录，或者更加准确的说是导记录数据的督察，貌似还真没有什么与训练不同的地方。

对于他们的评估，主要分为这么几个方面：火力能力、机动能力、防护能力、保障能力、信息能力这五能力的环测。

二吐了吐没有再多嘴，而是更加专注的着手里的武，就好像跟对面的靶有仇似的。

你问他，他问谁去。但是他知一，现在还在考期间，这时候要是掉链了，今年一年的训练就是你再辛苦也是白费，首长虽然能看到他们训练的艰苦，但是到战场上了敌人会因为你的艰苦训练放你一吗？

“放心吧老，如果咱们想要作弊，就是纸质化的同样能够玩儿儿来。但是计算机不一样，里面的题库是随机取即使是同一个兵他们拿到的型也会有稍微的差距，本不用担心他们互相参考，还有就是一旦提答卷?就会形成数据分析，能够更加直观的看到咱们师考人员的各情况。”刘国华解释。

本章已阅读完毕(请击下一章继续阅读!)

“哈哈哈?瞧你说的。我这可不是怕你们h师作弊?主要是这模式咱们军内也是一份，也不清楚它的运行模式?老刘你这么一说貌似还方便的。”姓笑到。

“班长，不是说要仗了吗，怎么又成考了？”机步营的一位战士在训练场上熟练得作着手中的武，就好像是本能一般。

由于只是考演习，整个过程虽然看的督察组神放光，好像搞到什么了不起的宝贝似的，但是对于城他们这些h师指挥官，甚至是h师的各级官兵都是有些“乏味”。

其实相对于传统队，数字化队有其自的特。武装备以及制编制都不同于传统队，其作战能力涵盖范围很广，要对其行评估必须要涉及到作战环境以及作战过程的各个环节。

“二，你小给我留神儿，要是一会儿下去电记录仪上写着这次咱们成绩不是优秀，你小就给全班洗袜。”被问到的班长瞪了他一。

刘国华也没有说其他，毕竟碰到改革都会面对质疑?人家问一下怎么了?真金不怕火炼?城还说这个将会是以后考的趋势，用不了多久估计全军都会推这考系统的。