人群里的动声更大了。

“哎哟，可不带这么说的。你们过去暗中多领了这么多工资，现在到了危机关，照顾照顾人家真有困难的嘛总不能嘴上喊着工人弟兄们，实则自己占尽便宜，一到这时候真叫你让让弱势群、老弱妇孺，你就不愿意了。”说：“这才不公平呢。”

笑了，拍拍手，后的手下递过来一份资料，递给工人代表里的一个黑肤工人：“这是大家这些年领的工资数据的分析报表。我们现在公开了啊，人人都能看到啊，可不是我们胡说啊。你们白人领了这么多年的工资了，现在到自己了，就不愿意自己牺牲了？”

反而笑了：“真的是造谣吗？”

金真的不足以再支撑这么大规模的雇工。这是报表，我们放在这，大家都可以看看。但是我们也谅大家的不容易，所以呢，我们愿意着压力，撤销一分裁员名额，保留一分岗位。”

这段录音里是另外几个声音，这些声音带着明显的、黑人特社区的音：“我们愿意主动集降薪只要优先留用明天合”

查尔斯的脸一下涨红了，络腮胡下都看得来：“你、你胡说什么！”

本章尚未读完,请击下一页继续阅读---->>>

留用标准本来就让工人群里的一分开始面喜，报表在工人里传阅起来，人群动渐起，渐渐有人嘀咕起来。

他一气报了一长串的标准，很多工人，尤其是资工人都懵了。因为照这个标准，他们当中的大分人都被筛去了。

这下白人也不了，反过来骂：“黑鬼就是贱！下贱！”

查尔斯骤然变，他听了其中几个黑肤工人代表的特嗓音。

“骂你又怎么样！别以为我不知，你们背地里说我们是黑鬼还说少了？”

但人耸动，乌压压的都是人，压看不到是谁在喊。

“停！”白的工人代表查尔斯喝：“我是问你们打的什么坏心思！你当我不知？你就是想分化我们！别哔哔那些有的没的”

说：“不过，还有一段录音，查尔斯你应该也听听。”

笑：“我也看过不少工人运动的诉求，一直以来都要同工同酬吧？可是你们群里有些人可未必想同工同酬，他们平时占尽了便宜，现在我们想优先留用弱势群，他们却还心里不情愿，想继续占便宜。”

不少经验老的老工人看情势有些不对，立刻站来：“都嚷嚷什么！现在的当务之急是什么？别轻易就被人几句话给挑唆了！”

人群推搡起来了，原本一绳的气氛开始瓦解，工人彼此之间颇有些剑弩张地分成了几个小群。

不知是谁在人群里喊：“挑唆，挑唆个！我昨天还看到你私下去找呢！我可都听到了，你说‘那些知磕大麻的黑鬼、没力气的女人、什么都不懂的小孩能比我们得快，得多’？我看你们就是想裹挟我们，让我们跟老板斗，你们好留下来继续占我们的便宜！”

他开手机，放了一段录音。

老工人气坏了，立刻扭过去：“谁？哪个孙造谣，给我站来！”

赔笑解释：“我们这个标准不是临时起意，是早就想好了，而且是于公义定的标准，行过调研。在厂里，黑人的贫困率最，家也往往最困难。我们厂里的女很多人都是单母亲，要照顾家、孩，情况也很需要照顾；拉裔也”

人群一片哗然。

黑人开始低声咒骂“艹，沙文主义白猪！”

确实如所说，工厂里老资格的白人男工拿的工资比其他少数族裔的、黑人的、妇女的、新人的工资都了不少。

黑肤工人本来听到留用标准的第一条是黑人时，脸已经好了许多，拿到那份数据分析表一看，眉登时拧起来了。虽然他读书不多，但这最简单的文字上形象数据的图表并不需要多的知识平：

工人动起来，不少也在裁员名单上的资工人松了气：如果保留一分，那怎么也不到我吧？我是资技工，经验丰富，又是社区主族、家稳定、神也稳定、力壮的成年人。

义正词严：“我当时觉得你的话太歧视了，所以录了音。”

录音里果然是那个老工人的声音：“那些知磕大麻的黑鬼、没力气的女人、什么都不懂的小孩能比我们得快，得多？”

他们气还没匀，就听说：“但是呢，时事艰难呐，我们公司也讲情义和公平，所以我们优先留用的标准是：1、黑人；2、妇女；3、拉裔；4、其他少数族裔、5、来厂工作三年以下”

有白肤工人听了不舒服，立刻推了他一下：“你说什么呢！骂谁呢？”

“等等！”一个工人代表站起来：“你们这标准是什么意思？”他是个大的、络腮胡的白人成年男，叫查尔斯，也是资工人里的一员。