这年招聘的活动经费有限，为了节省成本，最常见的是几家企业一起行动，共同分摊费用。

相比之下，米尔科更喜市区的人才招聘中心。尽需要支付的薪更，可是应聘者素质也更，工厂培养几年，优秀者可以当初级技术工人用。

费眉一皱，不

只有劳动力需求量大，工作重复、不需要技术的行业，才会大量招募这苦力。

中年男翻了翻白，反问：“你看我像有收获的人么？”

这严重不公平的卖合同，没人告也就罢了，一旦了上去，企业还是要吃不了兜着走。

相比之下，忽悠外来务工人员就安全多了。只要把合同签订地放在国外，就属于跨国案件，还要参考对面的法律，米兰政府没那么闲，最多也就判合同无效完事。

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在市区参加了几次招聘会，都没有能够完成招聘任务。设备都调试好了，就等着工人开工，米尔科不得不降低招聘标准。

米尔科就是招聘之一，供职于达尼尔集团机械厂。通常他是不会纽芬兰大街的，这里是米兰城最低端的人才招聘市场，应聘者多是外来劳工。

鄙视归鄙视，最近很多企业都在扩充产能，劳动力缺很大，抢人厉害。

对机械厂来说，这有一定的技术的工人，远比纯粹的苦力有价值。

不知从什么时候开始，突然一下就冷清了起来。不光是纽芬兰大街，奥地利很多劳工招募市场，都冷清了起来，有些地区甚至还一度现了招聘者比应聘者多。

没有被坑到，两人的关系也不好。只是因为业务上的关系，很多时候必须打，慢慢的熟悉了起来，距离朋友又差了一层。

米尔科微微一笑，没有继续这个话题。如果不是了解这个中年胖，还会真的以为他是个好人。

费想都不想，直接摇了摇：“米尔科，你想的太好了。现在的情况是全国都缺劳动力，甚至整个欧洲都缺人。

想当年，米尔科初茅庐就差儿被忽悠签订卖合同。好在他是本地人，又是中学毕业，算是知识分，了解份过后，费不想惹麻烦放弃了。

每一次招聘，我都是把待遇讲清楚的，照法律规定签订合同，怎么能够算忽悠呢？”

你很少来纽芬兰大街不知，最近两个月从意大利地区米兰的劳工，减少了近七成。

平常时期这个时候，纽芬兰大街已经喧嚣了起来，大量需要工作的人排起了长龙，寻找一个工作的机会。

不光是文化平不够，还需要大量的时间，行技能培训。浪费了大量的力过后，培养来的也只是基础产业工人。

满：“米尔科够了，大家都是同行，替老板节省成本，是我们的本质工作。 [page]

米尔科了：“确实，以你们纺织厂的待遇，想要抢人确实有些困难。不过，你可以忽悠外来傻。”

意大利地区都如此，国内还用说么

我问过他们，据说是最近意大利地区新开了很多工厂，能够在老家找到工作，很多人就不过来了。

长期从事招聘工作，米尔科的人脉圈还是很广的，很快就遇到了同行熟人。

“费，这是怎么回事，难人都被你们抢光了？”

米尔科转移话题：“费，听说你们老板又新开了两家分厂，劳动力缺这么大，你准备怎么办？有没有兴趣，组团去内陆地区招聘一波？”

米兰虽然是下属国，但是随着法律一化程的推，劳工保护法也是需要遵守的。

看着前的一幕，米尔科有些不敢相信自己的睛，这还是米兰最火爆的人才招聘市场么，怎么没看到几个人啊？