了一个陈女郎的选秀活动，而且还算成功，不过在联，寻找演员就不能那么搞了。

在联，一个导演想要挑选一些演员，必须照联的规则来，不能自作主张，不能像国内那么搞，在联，找演员只能去演员工会。

联的演员工会成立于一九三三年，是全最大的演员工会，拥有超过十二万名的成员。与另一家拥有七万多名成员的工会，即联电视与广播演员联合会一起，括了全所有的演员。

演员工会的存在意义，就是为工会成员谋求利益和权益，比如给演员介绍工作机会、维权，还有负责和制片商协会之间的劳资合同谈判等等。

几十年前，联还是制片厂制度，那个时候，导演、演员、编剧等等都是和电影公司签-约的，相当于公司的雇员，电影公司大权在握，容易滋生很多肮脏的、黑暗的东西。

情况，大家可以参考国内的一些娱乐新闻。

但是随着各工会的成立、随着制度的完善、市场变得成熟，导演、演员也不再和电影公司签雇员约，而是变成签片约，从上司下属关系变成了合作关系。在这些变化下，行业人员的权益得到了更多的保障。

以选角系统为例，现在是一个多方制衡的系统。导演、制片人甚至是投资公司老总都没有绝对的权力，当你要挑选演员的时候，你可以找机构，当然机构最终也会到演员工会，演员工会会照你的要求，通知所有符合条件的成员，约定一个时间行面试。面试的考官则由导演、制片人和演员工会派的经纪人三方组成。

最终只有三方一致同意的演员才能获得角，当然经纪人更多的只是监作用；但只要有一方不同意，这个演员也不会得到任何角。

所以在这里，就算是某个演员和导演有着易，也不要指望成功，因为导演一个人没有决定权，易成功不了。而且这是个讲究专业声誉的行业，如果一个制片人或者一个导演被哪个工会缠上，名声臭了，赚不了钱，再找到工作就很难了。” [page]

“我之前已经跟联的演员工会行了联系，他们通知了一些符合条件的演员过来面试，我们今天就是去面试的。”

陈飞简明扼要地给大家了一个普及。

网友们听了，都暗暗。

“还是联先啊！”

“不得不承认，联真的是比我们得好的！”

“看来飞哥潜不了女演员了，可惜！”

“飞哥，你以后会不会因为联太先，就不回国了！”有粉丝担忧了起来。

陈飞看了看大家的弹幕。

他早就知他如此介绍之后，粉丝们会有些什么反应了，有的人肯定就会崇洋媚外起来。

所以他连忙说：“大家放心好了，我肯定还会回国，下一电影我都想好了，肯定要回国内拍的，而且还是军旅剧。

刚才说了那么多，大家都觉得联的工会制度很好，可是大家想过没有，一个币，他是有正面和背面的，你不但要看到正面，而且还要看到反面的。

同样的理，任何一个制度，他也有正面和反面，我们从小学就开始学辩证法，家长和老师都一再告诫我们，要我们学会辩证的看问题，所以，关于这个事，我们也要辩证的去看待。

工会制度的确有他好的一面，但大家别忘了，联的汽车工会以及法联那些时不时就罢工、哪儿不满意了就罢工的工会是怎么搞垮掉自己的优势行业的。