有家酒楼的二楼隔间内，这个是市场的办公室，三个人就坐在屋里想事情，拿自己的方案跟其他人合作，哪里可能。

李德才不他们怎么想，方案的事情是小，个人的能力方面他现在也不是太看重，但既然到了市场必须要有觉悟。

团队模式才是他想要表述传播的。

“活不由东累死也无功，东家说的对，二位先看看我的方案吧。”勒富贵则是第一个拿自己方案来分享的。

一味的促销，是得不偿失的，属于自降价会个人不信任的错觉，李德要的是优惠的时候真优惠，而不是‘路’。

勒富贵主要负责开展市场建设，并严格督促组员的项目度，并且暂时担任李德的助手。

当市场开展真正的署后，才现到了他们三人的重要。

简单说就是懂得合作，开展项目单靠一个人或者几个人可能都是不行的，有时候甚至要靠整个团队。

勒富贵都主动了，剩下的两个人跟着也都拿了自己的方案，他们明白一东家要是反对他们的事情办法再好也是无用的。

酒楼的优惠并不是促销，而是一盈利模式，从心理上为客带来暗示，就如同向前的返利优惠。

三个人经过几天的商量后又准备了三份方案，内容仍然是之前的方案内容，区别是他们都是再三考虑后持的结果。

三个人在执行的时候被李德重新划分了工作范畴，向前负责市场的调查工作，韩大志负责项目执行，可以充分发挥他的吃苦耐劳，任劳任怨。

其实指望他们将三份方案合推广也是不现实的。

对方案上不足的地方的解决方案比他们的方案还要细致，然后他们发现他们的能力都是小聪明一样。

即便不情愿也只好任命。

他的觉悟可能没有真的领略到李德的度，但是话说的很有理，而且愿意拿自己的方案分享给人的觉很好。

李德是想要教东西给他，让他熟悉市场的运营模式，三个人的团队仅仅是暂时的，等人手充足是要扩充的，前提是将基础打好。

他们现在就像是是匠人们一样，将技术都藏起来不想让人知，而李德的态度很明确的告诉他们这样不行，纠结。

拿会方案的三人再看到李德的批阅后，简直把李德惊为天人，好多事情的缺陷与局限都写的清楚，让他们大开界。

并不是说让客觉买东西是占便宜，而是让客觉得买东西真的是值得。

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况且他需要的是能够毫无保留并且能够决执行他的命令的团队。

但是业务能力还是可以培养的，于是李德将三份方案的最终结论了详细的批阅，改的地方全都注明，未来发展方向都了一些提示。

无关，让他们陷思当中。

而未来三个人可能会分别带自己的项目小组行工作，要是刚愎自用步步自封，项目怎么开展下去。