余光中递给顾慧英一份材料：“这些事，还是提前通个气比较好。另外，还有两个人，请人事科发个文。”

汤伯荪虽然很心疼，但事情办完后，还是很兴的。检问员不仅可以大肆捞钱，最重要的是能获取清乡区的情报。

余光中叹了气，佯装不满地说：“顾科长，政务的人员调整，应该由我来提议和决定，人事科只是完成程序。现在，次序颠倒过来了，这不太好吧？”

这次调整职位，胡孝民所得的钱财，有三分之一送给了赵仕君。他的任何决定，当然会得到赵仕君的大力支持。

基本上都没问题。给胡孝民送钱，其实是左手到右手，胡孝民以余升龙的名义，让汤伯荪反钱给足。

这上面是一个人事任命，要在南通警察局任命两个警察队长。现在所有的警察队，全归清乡委员会辖，队长的任命，得通过人事科。

余光中四十多岁，材保养得不错，也时常锻炼，走顾慧英的办公室后，脸上堆满了笑容：“顾科长，忙吗？”

免去莫青山的职务，莫青山不服，要找胡孝民理论，结果，人没见到，把自己去了。

办事刚成立时，她觉得，应该在办事发展一个情报来源。余光中好成，又是政务长，倒是很好的目标。

有了前车之鉴，再调整其他人的职务，就没人敢有异议了。没哪个人的是净的，只要调查，都会事。

政务并没有人事科，也没设人事。整个办事的人事，都由总务人事科负责。但是，照惯例，各个的人事，由长提议，再由人事科走程序。总务的人事科，应该与各个合，听从各个的安排，则不是喧宾夺主。

这让余光中很是不满，他觉得胡孝民手伸得太长，政务的人事，应该自己说了算才对。可他向赵仕君告状，却没得到支持。毕竟，他是“说无凭”，但胡孝民却是“真材实料”。

这其中，就包括政务的人。政务负责理行政，下属行政一、二、三科，胡孝民将三个科的人事，都行了调整。

胡孝民通过人事科，调整整个办事的职位。不仅大捞特捞，更重要的是，迅速建立了自己的威信。

可此一时彼一时，胡孝民已经当了长，在办事俨然有第一长之意。连陈百鲁都被胡孝民扳倒，余光中也不算什么。

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顾慧英却没有他想象中的笑容：“余长有事？”

余光中没办法，只好亲自去找顾慧英。这件事，他原本应该直接找胡孝民的，结果鬼使神差，却到了顾慧英的办公室。

顾慧英解释：“政务只调整了分人员，据情报科的调查，这些人的品行、能力、忠诚度都有不同的问题。为了不给余长添麻烦，我们才越俎代庖。”

余升龙虽不乐意，可余升龙的命令必须执行，只好托人向胡孝民求情，送了大笔钱，给新二组到了两个检问员的指标。