这样发动员工推荐再行筛选考察的效率比林晚想象的更快。

倒是新来的员工们不太习惯，这？就开完会了？

“公司的规章制度我不多说，给你们发的手册里都有，要的事情会由已经安排好的人对接，以后的考标准手册上也有。好，现在谁问题，可以提来。”

会议室。

一个姑娘左看看没人举手，右看看没人举手，左手拿着笔记本，举起的右手上还拿着一只黑的笔。

公司里那些正值妙龄的姑娘们还不知自己已经成为男同事拉拢新人的资源。

有了开自然大家就变得轻松踊跃起来，但到底是和公司老板第一次见面，到底都收着，只说了几个人就没了。

老人们一看他们这个样就知这些新人还没适应林晚这类似科研围桌的短会。

“老板，咱们的工资真的和面试的时候说的一样吗？”

“很好。”

她的目光扫向台下的老人们，那些人听到这个话有的开始担心，有的则野心的想要争取更多的升职加薪。

不到一个月，她预期的两个门的人数就已经达到了她的预期目标。

几句话颠三倒四，倒四颠三的跟每一个他去过的人家说了好几遍，他了半年前台，现在说话的功力哪里是这些急于改变自己现状的人能抵抗的。 [page]

“我叫杨欣妍。”

林晚挥挥手直接拿着随的笔记本走会议室。

林晚在随的本上把这个名字记下来。

更何况王柏还说了公司里基本上都是女同事，女孩那么多，找个对象还不容易？

她内搭米西服装，外罩一件咖的长款羊绒大衣，整个人站在讲台上不怒自威。

但是林晚开就是：“不要以为我的公司是什么铁饭碗！来了就可以枕无忧！每个季度的考察要是不合格，连续三次你就直接走人。不止是新人，老人也是一个制度。”

。”

……

林晚看向台下这个短发的女孩，她比普通男生都，穿着装看起来并不是很舒服。

底下的新人一时间不知该不该说话，你看看我，我看看你。

好家伙！那可是晚舟呀！

她似乎因为和林晚的对视有些不好意思，腼腆的笑了笑。

“好，那没有人有问题的话，今天散会。”

不卑不亢的声音响起来的时候，像是夏日里落中的冰块一样清。

当天晚上就有两个人表示可以去面试看看，实在是展神速。

不同于之前人少的时候总是围坐在一起开会，这次林晚特意站在讲台上讲话，台下坐着满室的新鲜面孔，不论男女，脸上都是无限的期待。

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现在谁还能不知晚舟！

其他人在过了一段时间看到这两个人成功槽之后也狠狠心动了。

“很好，的工资是绩效制度，也就是你们的底薪加上业绩提成，合同里明文规定，放心吧。你叫什么名字？”