“你们好，你们好！”

双方客一番后，重新落座。面试继续...

“额...长远的问题，我还没想过。只是我男朋友来迪拜读两年研究生，所以我就跟过来了。先找份工作养活自己，如果能存钱自然最好了。”

这个问题看似和工作无关，但也能从中大致的判断一些关于员工留存率的问题。

“嗯，大上差不多。除了这些以外，行政前台还需要对公司的固定资产行清，如果有缺失，应该及时补充。”

前台的面试难度并不，所以叶青也没说话，乐得让奥哈法练手。

“是的，这位林女士是来面试前台工作的。那是她男朋友?迪拜大学的人资硕士研究生。”

“然后回国买房结婚吗？”

“嘿?刚刚门好像有人叫？你们听...这是已经到了吗？”

很显然，照对方目前的规划来看，最多她也只能在这工作两年。

本章已阅读完毕(请击下一章继续阅读!)

面对林佳玥的回答，叶青笑着开说。

“另外，你男朋友想不想一份兼职？在我这人事专员，考虑到学业问题，他只需要每个月几天时间来对每月员工绩效行复。”

“没有过。但我想，应该就是一些访客接待、考勤记录之类的工作...”

看着会议室中两个陌生的面孔，疑惑地问。

林佳玥听到问题，态度也变得认真起来。

“第三个问题是，你的职业期望，或者说对未来的规划。可以谈谈吗？”

看着林佳玥脸上严肃的样，叶青心里多了一丝好。

，坐在一旁围观的霍恩律师笑着。示意签证问题?不影响面试行。

“愿不愿意接受这份工作？如你所见，我们现在人手严重不足。所以如果你选择接受的话，可能明天就要来上班了。”

“那我问...”

听完奥哈法的介绍?叶青笑着伸双手。

在奥哈法说话的同时，叶青也在默默地观察着对面的两人。

“这是叶青?公司的董事长同时兼任技术总监。他也是华人！”

刚刚上完厕所，一边着手，一边推门而的叶青丝毫没有察觉到自己打断了奥哈法的发言。

没有从业经验不隐瞒，诚信；对待工作认真。

“另外就是一些外联络的事情，比如联系快递、饮用补充等等。可以说，不存在什么技术上的难度。只要心细就好！”

“第二个问题，前台的工作你有从业经验或者有了解过吗？”

这是叶青初步的两个判断。

尽被叶青无意间打断了发言，但奥哈法也不恼。反而笑着开为双方介绍。

“也就是说，如果不意外。你最多会在迪拜工作两年，这个时间不短了。我们能提供给你的薪资待遇网上都写了，那么现在就是看你的想法了。”

说到这，叶青想了想，继续补充。

“这份工作难度对他来说应该不大，如果愿意的话，你们就都留下吧！”

从商业的角度来说，只要员工ok?哪国的都无所谓。但他乡遇故知?能够有熟悉的面孔在自己的公司里工作?叶青也很兴。