四万多名合伙人中，从联席到级、中级、初级，到实习合伙人，总有少数人喜偷摸狗，吃里扒外，但这毕竟是少数，这也是华腾公司不断派审计组，清查各公司账目的原因。

这也是华腾公司总有一半职员是四大行注册会计师的原因。

相对来说，华银财团这合伙人机制对渎职行为是一有效的抑制，除了各级别的合伙人更积极取外，相互之间也是有一很明显的监督作用。

级合伙人之间的竞争，说实话都不算是特别刺激，从普通员工向着实习合伙人迈去的那一步，那才叫白化的惨烈竞争，因为这一步的竞争者，80都是刚从名校毕业两三年的职场新人，完全是看谁更聪明，更狡诈，更能，更不惜一切代价业绩。

整个华银财团440家大中型企业，在所有的这些企业中，合伙人和非合伙人之间的差别都是非常大的，初级合伙人大多数都是老员工，上不去的那，能上去的都是厉害角，三十来岁就能冲击到中级合伙人。

从中级到级合伙人，基本是四十岁到五十岁的这一批层经理的竞争。

徐腾和所有的联席合伙人在江州最奢华的酒店开着年会，尽情享受成功的人生，可就在几个月前，2008年底，地产销售门的两位中级合伙人，据说还是校友，为了一个级合伙人的位置，其中一位居然向对方下毒。

这个事情被查来之后，华银财团很快就采取了措施，将所有消息都封锁了，仅有的几家知情媒也收了钱，没有报。

这就是华银财团，一个安利化的康采恩。

这是一个成功的捷径，一个改变人生的机会，从贫寒到富豪，并非需要创业，脚踏实地的事，在财团内疯狂拼搏，一样可以成为亿万富豪。

甚至有一天，你可以成为联席合伙人，掌控一个产业，一个领域，享受这个领域的大红利。

甚至有一天，你可以像王佦这样，以一个联席合伙人的份去重新创业，开辟新的事业，一夜冲击十亿级，百亿级的家。

这就是华银财团。

徐腾这两年释放了很多内资讯，让外界更清楚的了解华银财团的运作机制，目标很简单，从全国范围取最好的人才，从各所名校收最优的毕业生。

这就是一个更成功，更庞大的安利系。

今天在座的每一位，能有资格走到徐腾面前的联席、级合伙人都是真正的成功人士，到了这一步，还真的就可以享受人生，享受成功的喜悦，享受资本家的辉煌光彩。

联席。

你到了这个位置就能和徐腾坐在一排位置，坐在一起喝酒，一起谈事业，就能和徐腾提自己的要求，提更多更好的待遇，因为这是你应得的，你努力工作几十年换来的。

至于徐腾，很抱歉，他从生的那一天起就注定拥有这个位置。

所以说，这个世界是不公平的。