有些猛打猛冲在前的友邻队,各伤亡固然是大,但是补兵起来也快,直接从降军和俘获里拉人充数,直接从地方圈拿青壮,用亲兵队日夜巡逻监,防止他们逃跑知上了战阵见了血之后,

但我考虑到辎重队的辅助人员大都留在了江都经营后方。于脆灵机一动,将其中拉一千只来,当作某奖赏和激励,拨给第四营,以初步实现第一、第二、第三辅军大队的火化,也算是营官杨再兴的基本班底。

我要的不是没有灵魂,只会唯命是从的杀敌机,而是一直有所思想和神支的近现代军队,就算没有主官的个人因素加成和依靠,依旧能够据军官和士官阶层,保持足够战斗力和应变能力的常胜之师。

在这个世中,各频发的天灾人祸,让大多数人生计艰难,因此加各地藩镇的军队,当兵卖命来从血泊里捞吃,变成一相当普遍的常态,哪怕南朝北伐之后,亦是如此。

而在过了长江之后,各路北伐军队遭到的抵抗和阻碍,也越来越激烈,伤亡直线上升,因此也不排斥从这些地方,就地收和补充兵员的法。

顺势逆境之中,善于利用一切机会,创造有利条件和环境,才是一个合格将领的该的。/p

而对于那些底层的士卒来说,上层的频繁更替变成一屡见不鲜的常态后,无论是南朝还是某位藩镇,都是他们卖命吃饭的简单理由而已。

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相比之下我就有节制和挑剔的多,有时候甚至是抱着某宁缺污滥的心态,只选那些牵挂少,年纪轻,容易塑造的兵员,年纪大或是过于油的决不要,哪怕后勤上游余力,在正编、辅军、散卒的数量比例上,也尽力控制和维持在一比二比三左右。

这次令我自行增补员额,虽然有些边缘化的倾向和打算,但是利用好了,也无疑是一次名正言顺的扩增机会。

所以必须控制补充收的外围规模,这样才不至于像那些盲目扩张的友军一般,收的兵源杂质太多,而将掺沙的渐变改造,变成了某对骨于队战斗力和士气的稀释,反而把自风气和纪律也带坏了。

球一般重兵挥砸,这相当初级的火原本是给辎重大队那些辅助人员防,

因此,要让他们成为真正比较可靠的“自己人”,需要漫长时间和力,在生死与共的战斗中,慢慢培养来信赖,也包括日常各军中练和业余教导,而潜移默化的思想输。

一方面是平时便于控制和临阵的弹压,另一方面则是于某长远上的考虑,在这个战之世作为武人的节和地位,已经变得相当没有下限,朝秦暮楚三姓家的生存之,固然并非常态的少数,但是在弱的大环境下,各者为尊思而就此改换门,也没有太大的心理压力,

这远程近战两变的奇特武,很快就受到暂编第四营那些辅军们的喜

相比士兵得到战场新玩的一片情,我却在和参军、佐僚们,一边变现新的条和制令,一边慢慢考虑和反思我这只队的前程和发展方向。

因此,我只要就保持足够的力和威慑,再加上适当奖惩手段,就可以比较容易的驱使,这些武夫老老实实的替我卖命,或许再加上南朝北伐中展示来的力量和大势,也可以⊥她们在正面战场中,士气和意志持的更久一些。

这个世想要得到大量的兵源很容易,但是想要得到符合我标准和要求的兵员,就是另一回事了。

这是一个缺少稳定秩序而变迁更替过快的时代,因此忠孝节义之类的传统神,很容易被逆向淘汰,只有最狡猾最不择手段的人,才有机会脱颖而。

但一切也仅限如此了,他们愿意给我卖命,并不代表就对我这个小集,有足够的归属和向心力,血和理想都被残酷的现实消磨光之后,已经很难有类似东西能打动他们。