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第五百六十一章 营生(3/3)

而且力机械的发展上限也很明显,就是能转化成各机械能的传动过程之后,最终产生的加工功率和度,并不总是尽如人意。

而且还很容易受到季节和气候等环境因素的影响,比如晴雨涨落到来的文变化,因此,能否占据一个好的车位,同样也是各利工坊。改善或是提升成本效率的关键。

细微的公差和变率,用来加工要求不的大众化产品,自然是毫无问题的,但是对于密加工的需要动能来说,就令人挠不已了。

因此,因此最终那些研发的工匠们灵机一动,居然给我鼓捣来了这锡箔底火,就类似后世八十年代发令枪用的火药纸,或是作为儿童玩的纸砸炮,只是作为底火药的底版边纸,被换成了双层锡箔的质地,以增加药度和防

击时,只要掏一条底火带,到火门上逐一扣击发就行了。虽然还有击发费力和不够,导致几十分之一的哑火率等缺

但是对于目前的击数率来说,却不是什么太大的问题,而且真遇到哑火不发,就直接将火帽带拖换到下一个底火就好了。

这样,针对这个时代已经有所形和萌芽的,各遂发火枪的技术基础,就自然在火力频率和环境实用上,产生了新的代差和压制。

这样,可以将产量较少的铜火帽,专门提供给诸如猎兵队和快枪团之类的,少而的专属队和特殊编制,以达到全军火力上的全面铺开而重压制的效果。

此外,就是产业重心的地下转移。照我的想法,在广府这里最后能够留下来的,也就是营销渠和店铺的商业分,已经一些技术量有限的初级生产门,这样万一遇到特殊情况,放弃起来也相对简单。

另一方面,

虽然从海路转移产能的成本颇,而且到了地方之后还会有不同程度的损失,但是相应的生产成本和产效率,从长远看却是大大改善了。

毕竟,在广府畿内的人工成本,与淮东当地本没得相比,而且我在青州工坊矿山里,实行的是某意义上的猴版泰罗制。

也就是为了调生产效率和规范的系,而把人类当作某大机线上的零件,拼命的压榨劳力亢余和工作上限,实现产和盈利最大化的理制度。

比如:通过“动作研究”,制定“合理的日工作量”,这就是所谓工作定额原理;挑选和培训第一的工人作为榜样和激励对象;

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