我所留下的联校制，正在利用没有大战事的间隙，抓时间对六个直属兵使，以及前沿的济、兖、徐、恽，三个州兵使和一个州团练使所属的，大多数新选、新晋中下级军官和老士官，行逐一批次的训和再教育。

比如那些大兴而起的场矿工坊，产生经济效益和满足民生需求，解决就业安置问题还在其次。

以及传统残余的影响和惯。但总算是一个好的开端和起。

将小农经济下四散在乡野里的，零散青壮征集起来，承当兵役和徭役的耗费与效率，与将整个工场矿山，国营农场的?认，重新组织和武装起来的效率，本不能与日而喻。

这也是我留下的几个重中之重的要务之一，哪怕为此有所削弱前线的战斗力和指挥效能，也在所不惜。

而在公的份额之外，产生和积累相应的剩余产品，在用这些剩余产，在内的通换中，产生更多的价值，而用这些增加的价值，在团内供养起一批适龄的青壮年，维持脱产半脱产方式的中短期军事基础训练，作为后备的预选兵役来源。

而另外留有少量保荐学的名额，则作为在各级主官手中的某便宜手段和福利。但也要因此承担相应的连带系。

但不代表这战时的特殊质，就能这么天长地久的延续下去了。

这一批人选，多少还有潜在的人为行政涉的结果，而后面几批选的生员，则重已经转移到各大劳役营和矿山工场里去，通过集制度下足够大的人基数，来培养和选所需要的人才苗，将成为日后的主。

我不过是在这些既成的基础上，结合后世的成功经验，推陈新的产，其本心，是通过集组织的劳动规划和科学的分工协作，来充分利用和挖掘每一个人的劳动价值，提生产效率的加成。

我的本目的，是培养足够数量的初级产业工人，作为日后扩张军队潜在预备役。因为产业工人在生产生活中，养成协调与合，对于纪律与集的认知，却不是传统农民大众，可以相提并论的。

但是对我来说，淮北这一隅的优势和好，虽然需要筚路蓝缕的重新建设和经营，但也在于是在相对净纸面上重新作画，施展起我的抱负和理想、规划来，可以尽可能减少擎制和扰，更加随心所的多。当然，这一切需要足够的时间沉淀，才能见到效果和成就的。

正所谓船小好调，相比同时代的那些城小国，量过大的东方古国，虽然历朝历代都不乏求新革变的声音和努力，但是在规模更加庞大的传统势力和既得利益阶层面前，各改变现状的努力和探索，总是很容易遭到扼杀和扰，最终不得不伴随着政治上的失势，而最终破灭与产的。

此外，就是某社会实验。

一切草创的初期，是实践和检验各规划与构想的最好时机，而当一切都因循成立时间长了之后，就不是那么容易再改弦更张了。

故而，建立一通过学习和工作，自社会底层逐级向上爬的上通，就是任何一个有所发展前景的政权，所必须完成的事情。

我正在淮东尝试的，所谓的生产建设兵团的东西，在南朝其实不算是什么新鲜事了，无论是唐人拓海外的早期，所组织的武装屯垦团，或是大梁沿袭至今的屯边制度，都可以找到分原型和端倪。

一旦有需要的话，就可以像近代国家一样的，获得更的动员效率和更大范围暴兵的来源。

如今，

这也是现有生产力平和社会发展程度下，我所能找到的最好方案了。哪怕为此牺牲一些其他方面的东西，作为应有的代价。/p

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因此，这也造成了很长一段时间内，某名为“不接地气”的普遍问题。在暴简单的军之下，尚且还没有显什么问题。

当然了，在此之前因为各级官吏，几乎都是外来选派，或是从收拢民中选有所专长和学识之人，本乡本土的反而因为某缘故，没有几个。