术平并不算差。

所以法国这些被淘汰的煤矿工程师，除了转行之外，就只有领失业救济金这一条路。

对于李卫东而言，这当然那是一个抄底的好机会。

虽然法国工程师的薪会比较，但这笔钱肯定的是有所值的。

法国这传统的工业大国，没有错过任何一次工业革命，他们费二百年时间建立的人才培养系，所培养来的工程师，平肯定不会比中国的煤矿工程师逊，甚至还会更胜一筹。

而且这些工程师还都是有十几二十年的工作经验的，引到中国，就可以直接上岗工作。

李卫东也算是赶上好时候了，若是换几年前，即便是给钱，这些法国工程师都未必愿意去中国。

以法国人的格，哪怕是薪略少一些，也更愿意在法国本土工作。

若是玩几年的话，等这些法国煤矿工程师年纪大了，都退休了，也不会愿意离开法国。

二十一世纪初的时间刚刚好，法国的煤矿都已经关停，有一批法国的煤矿工程还都于壮年，如果还想找到一份工作的话，就只能被李卫东拐去中国。

在李卫东的薪聘请下，的确有好几位不愿意退休的法国煤矿工程师，愿意去中国工作。

……

赵金山望着几位法国工程师，一脸满意的说：“一看这些工程师就靠谱的。”

“你是怎么看来的？”李卫东笑着问。

“看年纪啊，所谓嘴上没，办事不牢，你看看这几位工程师，胡这么长，有些还都有白胡了，肯定是有技术，又有经验！”赵金山开答。

李卫东则微微一笑，开答：“老外本来就显老，可能十八九岁就一脸大胡了！不过你说的倒是没错，这些工程师啊，都是要技术有技术，要经验有经验。

法国的煤矿自从1985年开始，就不再招聘新员工了，所以这些工程师，至少有十几年的工作经验。而且西方的技术也的确比咱们发达，这些法国工程师的技术平，只少不比国内的平差。”

“那太好了，时不我待，我现在就安排这些工程师下矿！”赵金山开说。

“先别着急。”李卫东摇了摇，接着说：“想要这些法国工程师给咱们卖命的话，得先给他们一些甜尝尝。”

“不是已经预付他们一笔薪了么！”赵金山嘟囔。

“欧洲工人跟咱们中国工人不一样，光给钱还不够，得注重人文关怀！这样他们才能安心的待在中国工作。”李卫东开说。

“啥是人文关怀？”赵金山不解的问。

“就是让他们先吃好、喝好、玩好，等他们觉得在中国工作，会是一件很开心的事情，再派任务给他们。”李卫东回答。

“那就先带他们去逛逛景，吃？”赵金山开问。