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第77章 激励推销法(2/2)

望着他匆匆离去的背影,我叹息一声。

看他睛放光的表情,应该是听明白了,竟然向我鞠了一躬。

我说的再明白不过了。工厂里有没有业务员本没关系,何况还有白落雪和我在。这都是潜台词,他应该能够听得来。

“这政策明摆着就是鼓励差,手下全走了,家里没人了,业务如何开展?”

“陈总,我明白了,我一定好本职工作,绝不辜负领导的期望。”

我话里暗藏训斥,他不再说话了。

销售冯蒙长又提意见了。

大致意思就是他们签订了那么多的订单,收没听说能长,更没听我说过奖励他们。第一波情过后开始降温了,所以才现了现在低落的情绪。

一歪,两直视,足足盯了他半分钟。

塑料包装产品来后,没让职工再去推销,我单独给销售开了专题会议。

事实上有工人私下里跟我反映过,这些业务员们心中有怨言,只是没有当着我的面说,背后议论过。

我见那些业务员们情绪并不,一个个垂耷拉了脑袋的,也许是现在把他忙的累的,但我清楚肯定不是,密集签订合同的阶段过去了,这几天他们都比较闲。

“你作为一之长,坐镇家里是比较合适的。看到业务员有了销售业绩,你开始红了,也想去当业务员。实际上是你没有摆正位置,没有摆正销售长的位置。你应该明白,业务员的业绩就是你的成绩,他们的功劳就是你的功劳。他们受到了奖励,怎么可能少了你那一份?”

“目光短浅,难成大事。”

话我都到这了,他再听不来,这个销售长就该撤了。

“黄土县域内现在的这状况,本就不需要我们的业务员再去开拓市场了,那些想要产品的单位会主动找上门来。签合同的事儿,现在都可以网上办理远程办公,这个事情你冯长一个人就办了,即便是你了差,同样也能完成。”

我话刚一说完,有人已经在下面掏手机开始计算了,这一算不要,都觉得有利可图,销的越远挣的越多,当场纷纷表示支持。刚才那低落情绪瞬间无影无踪,一个个表现得神抖擞,掌,恨不得现在就差。

10个业务员差,照之前的调研情况,到相应的地区先去推销。销售长在家里坐阵,收集市场情况,及时汇报。

俗话说无利不起早,要想儿跑必须吃得饱。他们这心态早就在我的预料之中,我和白落雪已经为他们量了相关政策,一公布所有人包括销售长立就来了神。

厂现有的三产品,只要销往黄土县域以外地区的,每件产品提成10块,1000公里以外的提成15,3000公里以外的提成20。前提是运输费用由业务员自理。

可以说是偷偷摸摸的。我也不担心他会知,知了又能如何。

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事实证明我的激励政策非常有效,差不多每天都能传来远方的订购合同。销售长坐不住了,他也想差。

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