“你们别看我，我还真的不知。”

迟疑了一下，江俊指着其中的一项，忍不住询问。

冲助理张颖示意了下，让她给每人发了一份文件。

“为了公司更好的发展，我这里准备了一些措施，你们先看看。”

萧凡目光一闪，笑着回答。

作为以亏钱为最目标的萧凡来说，这样“成熟有效”的理经验，他当然要借鉴了。

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萧凡呵呵一笑，笑着解释了一番。

许浪目光一闪，和几人了，一同走了去。

就连许浪和江俊，也不忘竖起耳朵，想要看看张扬是不是提前知什么。

“好了，都到了，那咱们今天的会议开始。”

伴随着哒哒的脚步声，萧凡不不慢的走了过来，和几人打了声招呼，萧凡推门了会议室。

果然，没谁不愿意自己的权利增加，许浪他们也不例外啊。

江俊拿胳膊肘了旁边的许浪，了手腕上的手表说。

张扬闻言一摊手，面带疑惑的说。

实则是萧凡听说，一些集团公司内，派系林立，一旦总公司放松了监，那些分公司之间总要闹一些龌龊，影响公司的收益。

“还有这一件，老板，这个淘汰机制是不是有些问题啊？”

解决了一件疑惑，许浪看到另一件员工淘汰机制，有些不解的询问声。

脸明，恭维的同时，还不忘打听消息。

“哎，几位，这次萧老板可来晚了啊，通知咱们的是九开会，现在都快十了。”

目光闪了闪，萧凡对许浪他们充满了期待。

另外，经理要求的加班行为，需要付给员工五倍的加班补偿。

几人看张扬的神不像是说假话，顿时都有些纳闷，不知萧凡这次打算嘛。

等众人都坐下，萧凡言说。

江俊他们闻言，也都看了过去。

说到最后，萧凡忍不住提醒了几人一声。

几人闻言，觉的好，都认可了萧凡的决定。

“老板，各分公司相互独立，自负盈亏，这个是不是不利于公司的团结啊？”

“另外，当天的工作完成之后，员工可以提前离开，不必限定死了工作的时间，要给大家营造一个宽松的工作环境，你们注意一，不要给员工分太多的工作。”

许浪他们翻看了一遍，都不禁暗自思索起来。

只见文件上写明了，公司不提倡加班，一个季度中，加班超过三天的员工直接开除。

“哦，这一啊，我是看你们各自都能独挡一面，既然是这样，那我当然愿意让你们享有更大的自由，充分施展你们的才华了。”

许浪他们闻言了，觉萧凡说的有理。

反正看来看去，就是限制员工加班。

“呵呵，这有什么难以理解的么，加班，并不是一件好事，这说明要不就是经理对当天工作分没有计划好，要不就是员工没有努力工作，不然的话，为什么要加班？”

“哦，这样啊，我没疑问了。”

“嗯，这个等会再说，先看看萧老板要嘛吧。”

“行了，都被杵着了，都先去吧。”