萧凡躺在老板椅上，无力的刷着拿着求职者发来的简历。

萧凡此刻正好闲得无聊，就打开公司的招聘邮箱，想着随便看看，能不能发现其中蕴藏的亏钱大将。

“一个月收的五分之一拿来发奖金？你们老板这么大气？”

两万三还比你现在的工资低不少？

吴磊：“.........”

毕逵本摇摇：“不是，我们公司发奖金不是看赚了多少钱，而是照碑的地，就算游戏亏了钱，我们还是可以拿到这个奖金。”

“不对呀，兄弟，这个工资已经比你底薪加奖金大几千了，就算加上福利等价去转换也要多一两千呀。”

简历的这么好，谁敢收你啊。

吴磊：“？？？？”

真尼玛离了大谱了！

得特别好。

11月8日。

不过这样看来，大家对于求职的事情还真的都很重视，只是这样一来就给萧总的筛选混工作带来了极大的麻烦。

“什么挖人，我是来了解咱们公司的情况，方便我投简历的，咱们公司投简历是投到邮箱吗？”

“兄弟，你就跟我亮个底牌，你奖金到底多少？”

毕逵本很无语：“谁跟你说我底薪和奖金是这么多的。”

吴磊沉默良久，不由得慨：“唉，你们公司的开发人员福利真的太好了，真的羡慕你们。”

但是找了很多个，都没有一个满意的，全人的简历都优秀的。

刘臣只能负责手机业务的一分内容，总得有个人帮他分忧。

现在他脑门上就着一个大写的问号。

“我尼玛！”

吴磊差没爆。

“不是你说的底薪六千，奖金七八千吗？”

“唉？你不是来挖人的吗？”

吴磊顿时就有些急：“不是兄弟，你真当我傻呀？”

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吴磊整个人直接就僵住了。

萧凡现在正值用人之际，比如手机业务的副总裁还没有敲定。

吴磊看着毕逵本，心里有一万句mmp。

毕逵本看着倒戈的吴磊心里默默的想：“现在的猎这么不专业，挖人挖着挖着把自己挖去了。”

“还是等专业的人来吧。”

“每个月都不一样的，最低也是一万五六吧。”

毕逵本了：“对啊，有什么问题吗？”

毕逵本还是摇摇：“并不只是开发人员，行政，人事，财务，还有清洁工都都是一样的，都有奖金。”

怎么个事儿？

“算了，想着自己招人这个事情就很不靠谱。”

毕逵本摆了摆手，突然觉得有些不对劲。

“我只是说差不多，但是没说差多少嘛，这不是为了照顾你的面嘛。”

大分人都是在网上下载一个模板然后对着抄

当然，说得再直白一，就是给刘臣加上一个debuff，负重前行，让他带着一个拖油瓶。

老也想去盘龙游戏上班，当个洗厕所的都行呀。

萧总趋向于后者，因为现在的年轻人怎么可能得如此的简历呢？

也不知是自己的还是请人的。

还照顾个的面呀！

吴磊一听，内满面。

目前，人力资源那边还在锣密鼓的筹备职考试的相关工作，因为工作涉及到的东西特别的复杂，所以短时间内估计也很难整理一个绪。

“盘龙游戏公司一个月的净收多也就七八百万，你要是最低拿一万五的奖金，那盘龙游戏的员工一个月光发奖金不得发个一百七八十万？”

“兄弟，你们公司还缺扫厕所的吗？我觉得我扫厕所扫的可净了。”