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“下面,我们探讨一下公司的发展策略,因为我看了上半年的财政报表,公司亏损两个亿。”
这样一位大
,他当然有当王安电脑ceo的资格。
蒋仁义也在旁边补充
:“而且
可是刘青山这个老板,却不这样认为:裁员,那是无能的表现,大规模的裁员,就证明你距离黄铺
已经不远了。
约翰也被同行尊称为“互联网先生”。
因为他们发现,新老板好像很重视人才,就像是约翰,直接就提升成ceo。
微
的比尔后来评价过:要是王安电脑能够转型成功的话,那就没微
啥事了,而我也不会成为现在的科技明星,或者在某个地方
教师和律师了。
“而ibm和苹果这两家公司,生产的多是个人家用电脑。”
“我可以发表一下自己的想法吗?”刘青山
边,传来一个声音。
事实上,在王烈
主公司之后,已经有一些
,陆续开始辞职,约翰也有这个想法,但是现在,这个念
已经彻底消失。
刘青山听得不由
前一亮:人才啊,一下
就抓住了问题的本质。
现分歧,最终就得刘青山拍板,他微笑着朝约翰

:“我认为约翰的提议很不错,个人电脑才是今后发展的大趋势。”
可能是受到米勒的启发,立刻又有一名
门经理发言说: [page]
王安电脑的症结,不在实验室,只是因为现在业务萎缩,所以才会把实验室当成拖累。
“也就是说,继续
照我们从前的策略,显然还会继续亏损,所以现在已经到了改变的时候。”
但是没有时间给他们来庆幸,刘青山很快就
下一个环节:
众人齐齐
,在自己的位
暂时稳了之后,他们又都把自己当成这家公司的一员。
钱伯斯笑了笑,这家伙长得
帅,衣着什么的也
有品味,是那
很有魅力的男人。
这也是为什么,刘青山要把人事任命,放在第一位的原因。
思科的总裁之后,五年的时间,思科销售收
就达到了一百二十多亿,市值超过五千亿
金。
“所以我认为,我们公司的经营方向,是不是需要调整一下?”
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不过对于约翰提
来的这个设想,许多
都直摇
,在他们看来,大型商用电脑,才更
有科技
量,能彰显
公司的实力。
刘青山对此未置可否,事实上,实验室是一家公司持续发展的命脉,后来的许多大公司,都会把利
的百分之二十到三十,投
到研发之中。
在稍稍懵
一下之后,约翰就被请到刘青山
旁就坐,他也很快就恢复了镇定,心中更是萌生了一
士为知己者死的
想。
刘青山笑笑:“约翰,在这里你才是最有发言权的。”
“就像我们经营的地球网,这两年的用
,始终
于上升的趋势,这就证明,个人电脑的数量在急速增加,所以我们公司也必须迅速完成转型。”
“我认为,目前公司应该大规模裁员,我调查了一下各个工厂的人事机构,至少可以裁员三分之一的工人和
理者,这样一来,就会极大地节省开支。”
能为老板省钱的员工,当然是好员工。
刘青山再次环顾一圈,然后微笑
:“其他岗位上的人员,暂时都没有什么变化。”
这些
都开始思索起来,都想着找
来切实可行的方案,给新老板留下一个好印象。
“虽然都是经营计算机的,但是我觉得路线却有很大的差别,我们更专注于
端、大型的商用电脑。”
他开
说
:“我以前在ibm
过几年销售,就说说两个公司的不同吧。”
是新任的总裁约翰·钱伯斯先生,他显然还没有明确自己的定位。
而原本代理的ceo米勒先生,显然已经早就研究过公司的状况,并且有了改
的方案,所以他也第一个发言:
明显能够
觉到,不少人都暗暗长
一
气。
会议室里,响起一阵轻笑,
觉气氛一下
轻松了不少。
“还有我们公司的实验室,实在太过庞大,公司主要就是被它给拖垮的,我认为也应该大规模
行缩减。”
以后的事实发展证明,个人电脑才是主
,而王安电脑公司,正是没能抓住这次转型的机遇,才被淘汰的。