来存折，享受着下边情的掌声，周教授的长寿眉，也终于舒展开来：一切问题都会迎刃而解。

第三档，奖金二十万，主要是那些中年骨。

这些人大多上有老下有小，是一生中最艰难的时期，大多过日。

有了这笔钱，估计家里百分之九十五以上的问题，都会迎刃而解。

平时过日，绝大分问题，其实都是钱闹的。

家里改善生活需要钱吧，孩结婚需要钱吧，赡养老人需要钱吧？

他们捧着轻飘飘的存折，觉无比沉重，眶也不由得起来。

为承上启下的中年人，他们承受的压力更大。

有了这实打实凿的二十万，拿回家里，笑眯眯地把存折摆在桌上，然后享受妻儿老小赞许的目光，那不香吗？

有了钱，解决生活中的后顾之忧，就可以把更多的时间和力投到事业之中，这不吗？

他们红着睛，笑得是如此灿烂。

这些中年科研工作者，更定了在青鸟扎的想法。

第四档奖金，就是那些普通的研究员，每人五万块。

他们之中，绝大多数都是刚刚走校门的学生，这笔钱，邮寄给家里，全家人的生活，都会彻底改善。

留在青鸟的，大多数都是农村的学生，生活比较困难，所以才选择了在青鸟实验室打工，最初的目的，就是为了能赚取生活补贴。

万万想不到，留在青鸟实验室，竟然还有这样的好。

就问你惊不惊喜意不意外？

不少年轻的研究院，手捧存折，激动得泪而下。

他们的同学，加到机关单位，每个月才几百块的工资。

而他们一次的奖金就是五万块，看来当初的选择没有错：青鸟，就是值得我们终生为之守护的家园！

笑容带着泪，泪伴着掌声，每一个青鸟人，在这一刻都定了信念。

要知，如今国家正于发展的起步阶段，百废待兴，用钱的地方太多。

所以在科研教育等方面的投，真的不大。

也正因为如此，社会上才渐渐传起这样一句话“造蘑菇弹的不如卖茶叶的”。

一些科研单位，基本都是靠着死工资，就算偶尔的奖金，也少得可怜。

奖金有多少呢？年底要是能发一百块的奖金，就乐得颠颠的。

现实情况就是如此，这个年代，还是讲奉献的时代。

对比一下，就能受到，青鸟公司的这奖金设置，在当下，会对人们造成多么大的冲击。

坐在后面的是新到的留学生团队，他们来到青鸟工业园区的第一天，就上了最为生动的一课。

让他们直观鲜明地觉到，自己的未来，也同样光明。

这一刻，留学生们的心里瞬间变得安定下来，彻底定了在这里扎的信念。