“我靠，董事长？你竟然也在看秦大师的直播！您说车间工人平均工资在6000到8000，为什么我好几个月都只拿了4000多？我们班长说我才厂一年，资历不够？”

“你不信是吧？我直播间有很多企业家老板，你可以问问他们公司的薪资平是多少，了解一下真正的普通人才赚多少钱！”

随着视频的断线，直播间关于工作的讨论也慢慢平息了下来。

不过她还是不太相信秦天所说的话：“谁知这组数据有没有造假。”

“我们是国企建筑总公司的，我是地区经理，像我这级别每月工资才3万多，手底下员工大多只有几千。”

外企副总裁：“这件事情请放心，国内东已经加大了在企业中的份占比，外资份已经很小了，以后公司内会重整治那些不良风气。”

品加工厂的董事长：“私信我，把情况跟我说明一下，等我差结束仔细调查。”

一时间，整个直播间成了企业问题大会。

最后一位有缘人【鬼是不是不受法律保护】。

“造成如今的悲剧，你老公也有一定责任，但最大的责任在你！好了，我就说这么多。”

“……”

秦天冷笑一声：“我怎么知？凭我这双睛看的！据我们国家去年的统计，适龄工作人员当中只有5%个税，照5000元起征，那就是7050万。换说法就是月收超过5000元的，只有7000多万人，那月1万以上的就更少了。你告诉我，年百万是平民，这话的据是什么？”

秦天说完后，隐藏在直播间的那些大佬忍不住了。

因为大家知秦天要连线最后一位有缘人了。

看着一个个企业老总、站来谈薪资问题，直播间众人可算是开了！

秦天服了，国家官方公布的数据能造假？

有些人并不是靠说教能改变的，能改变她的只有她自己，所以秦天说再多也没用。

女人愣了一下，现在人均收这么少吗？

所有员工都在向老板吐槽着公司内的不公和问题，一片和谐的景象。

“秦大师您好，我是中海品加工厂的董事长，在我们公司车间员工的平均工资在6000到8000，办公室文员的工资只有5000左右，月工资上万的除了，也只有销售业绩好的销售员和车间经常加班的工人，年收在百万以上的在我们公司只有总经理以上的理层。”

“秦大师，我是外企副总裁，在我们公司的普通员工工资大约在5000左右，月过万只有外国员工和企业。”

说完，秦天切断了视频连线。

她的世界观崩塌了。

恐怕直播史上再也不会现第二次这情况。

或许有些人在本职工作上还有兼职，但每天下班还去兼职的人才多少？不都是回到家舒舒服服的看个电视玩个电脑吗？

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在此刻和秦天争论起来。

女看到各大企业老总公布的薪资明细，一时间傻了。

秦天冷冷的说：“少看短视频，多读书！你知你老公为了养你每天要多努力吗？在一线城市打两份工！白天工作结束，晚上还要打零工。你呢？每天玩玩闹闹，对孩教育一也不上心，说好听叫溺孩，说直白就是你觉得孩费心，所以就放任他自己成长。”

另一位外企的员工哭诉：“副总裁，我是咱们公司的员工啊，我想提一些意见可以不？虽然咱们公司是外企，但公司的外国人地位也太了，同样都是员工，很多外国人经常把工作丢给我们国人，让我们帮他们，最后功劳还是他们的。”