然后一行人吃堂，也算是替明天的招待打前站。唐求免不了有些问题，比如短时间内人员较多拥挤的问题、比如如何控制饭菜的质与量避免浪费以及安全问题、队列与堂的整洁问题、各个环节的卫生问题，老钱一一解答。

吴拥军是住在老婆分到的电厂宿舍里，一室一厅还不到50平方的面积，他们一家四住着很挤。

单靠现在这一批人是远远不够的。如果没有新鲜的血源源不断地补充来，这时迟早是一潭死。唐求的心愿可不是一家企业，而是以此为契机，实现他中的抱负！

唐求觉得，只有员工基本的生活问题得到解决，才会有力去真正以厂为家然后全心的付。另外，以运上县的条件，也很难挖来有能力的人才。

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厂里的很多职工都是借宿在亲戚朋友家，比如唐娟之前就是这样，很让人不开心。

果然现在的人大多数是很善良的，唐求能想到他们的困难，他们就觉得这是个好领导。唐求严于律己带艰苦还给他们画大饼，他们也就觉得前途可期。

但是他的法又给人以启发，老钱都觉得自己这个办公室主任得实在糙，真想不通他本要照顾着车间里的产能效率与成本问题，还能把后勤这块抓得这么细！

看唐求问得那么细那么专业，陪同的人员既着把汗又不得不佩服。所谓见微知著，细节理到这个份上，不认真对待一不小心就会错。

“等公司扩大了，我们要开大堂，设小包厢，以后公司的普通应酬都在公司内解决，既实惠又方便。将来每个员工在过生日的时候都发糕、都有生日奖励----刘科长统计下员工的生日，把这块加到薪酬理草案里来。

唐求当然知过犹不及的理，要让儿跑，肯定要让儿吃草。在他的想法中，不但要让儿吃饱，还要吃好。见诸事齐备，他也放松了许多，在餐桌上就和一众理人员表示，堂和宿舍在生产运营稳定后将标准建设：

他是觉得很正常，现在建房真心不贵，化厂职工宿舍楼80平方的一才不过三万元，等挣钱的时候一定建！

但这已经很不错了，至少比百分之八十的职工。只是上次他老婆王兰差一被下岗，那时候连宿舍都没有，就得在他老婆微薄的工资里再挤一来租房了。

施工中，总上表现了很的效率。

要不是窗外传来王文兵他们的呼喝声，唐求还能一会。

员工宿舍方面，将来在东南角建集宿舍楼，先是四人间；满三年的员工换两人间，满五年的员工给单间。科长以上级别的员工有家的给间。

丁相是外地人，老婆孩不在这边，但也经常过来，他现在在县城里租房住，离这里比较远。

我一定让我们的员工活得有尊严！”

但听者都很激动，以丁相和吴拥军为首。