他们下定决心独立来，组建了个和公司合作的工作室，拉不到投资的话，个人连工资都没有，未来再没有回报，一切就等于白忙一场。

赵奕听的一皱眉。

作系统可不是那么容易设计来的，只是机人的简易作系统，研发时间都要持续个好几年，光是充实算法库，都费了百万的资金，还投了大量的技术人员。

赵奕听的张大了嘴，他真的被惊住了。

袁仲晨有不好意思的笑，“我取得名字，宇宙、宏图，代表我们一定会成功！”

袁仲晨！

这投还不一定有收获。

赵奕顿时看一。 [page]

名人啊！

他们也很茫然。

“你觉得研发机人作系统，能有回报吗？”张震才一开，其他人就都看过来。

仲晨，技术最优秀的年轻人。”

经过两天的争论以后，公司决定让他们独立去。

那成了宇图机人团队的办公室。

赵奕不是在想这个，而是把‘宇图’和‘袁仲晨’联系在一起，脑中的记忆顿时涌了来。

“资金问题。”

“未来会是智能的时代，包括教育、医疗、社、服务等等，都会对智能有需求。你们想想，如果每个领域的智能系，都使用你们研发的作系统，那会是什么样的前景？”

掌声停歇。

他看向了袁仲晨，袁仲晨一咬牙，“两成份！”

现在不同了。

如果是公司投一起去研发，有没有回报都没有关系，他们只是拿着工资去活。

还有……这好事？

这就让一些人不满了。

张震，“我是经理，不能随便辞职。公司有些人也支持研发系统，毕竟已经投了那么多，最后的决定是，独立组建个团队，和公司是合作关系，可以使用公司内的资料、研发成果，但必须要自己去拉投资。”

张震仔细的说了起来。

这就是纯粹的合作关系了。

张震就主动聊起机人作系统的问题。

过机人作系统，也能研发相应的产品，只是编码、维护等稍微复杂一，但比起研发一款作系统，实在是容易太多，而直接研发产品也有回报，有了产品也容易拉到投资。

赵奕了小屋。

宇图机人！

“当然有回报。”

办公室里的每个人，包括袁仲晨，都在充满不确定的状态。

赵奕压住了心中的惊讶，就跟着张震去了最左侧小屋。

等等。

这就是矛盾。

宙宇互动的决策层不是傻瓜，他们不可能完全驱逐机人团队，团队成员都是很有能力的，决策层只是决定不增加投，但机人团队还是可以使用公司的资源，而宙宇互动也占据团队一定的份。

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这不就是把机人作系统，卖到全国、全世界的团队和创始人吗？

张震凑过来笑着问，“赵奕啊，你这么看好机人作系统，有没有兴趣……投资一下？放心，不让你吃亏，只要投资个两百万，我们给你……”

张震气吁吁的坐下来，说起了刚才的事情，“真抱歉的，这两天公司了大事，理层决策说要砍掉机人作系统项目。”

两人握手。

明星团队！

赵奕说的很肯定，“底层的作系统是最重要的，就像是微，研发作系统，未来的回报模式，最主要是作系统销售和提供技术支持！”

他一指袁仲晨说，“仲晨就是宇图机人团队负责人。”

即便是机人作系统研发成功，下一步依旧是设计相关的智能产品。

一开始公司是打算投资金，研发一款完善的机人作系统，但是一到了正式研发阶段，就发现是个看不到成果的‘无底’。

“我还在。”

现在宇图机人团队只是刚刚组建，人员只有可怜的五个，其中还包括负责人袁仲晨，张震继续在宙宇的技术，最多只能算是半个成员。

“宇图机人？”

“为什么？”

众人听的都亮了。

如此年轻就能被张震评价‘技术最优秀’，个人的技术能力肯定是非常突了。

赵奕听了半天总结了一句，“也就是说，现在你们不在宙宇了？”

张震是支持研发机人作系统的，他还是技术的经理，袁仲晨也是支持者之一，技术门还有一些人支持，他们对决策非常不满意，甚至以‘辞职’相威胁。

张震上用力的鼓掌，还一边说，“说的太好了。”其他人也赶鼓掌。

考虑一系列的方面因素，层会议就决定，终止机人作系统的研发。