然了。

一系列复杂的问题，项目的过程中都会碰到，就连赵奕都觉，项目是一的来的。

项目度也是非常的快，可以说每天都有展。

哪怕研究所里有一些闲置资金，也基本都附带着各各样的经费名。

“我建议叫zy因。”

这单位是非常有钱的。

对于一个博士毕业，留在研究所里项目，并且升为副研究员，工作了十几年的老员工来说，一万的薪资真的算是为发电。

“这是一个全新的因，我们在发表的时候，应该给他一个命名。”

“这次的项目报告，还是张来写，老艾，你负责整理资料，看看有哪些内容能够发表。”

国内有很多的科研单位，是介于国企和事业单位之间的，因为他们接外面的投资赞助经费，帮着外面的企业研究，有些脆就附带自己的工厂，研发的产品直接厂售卖。

类风关节炎的项目，一推式的完成了，但赵奕实验室的几个人都很低调，并没有特别把事情说去。

“奖金都少不了！”

“这个因是赵奕的猜想论文中现的，另外，我必须承认，最新的发现是赵奕指了关键问题，帮助我们找了研究方向。”

哪怕是最底层的人员，只要是在编制以内，年终拿到十万奖金，是一都不奇怪的，而员工拿不到百万级薪，也只是因为单位的特，不允许拿那么的工资而已。

另一方面，艾立新也确实对赵奕许诺的奖金很心动。

比如，怎么设计实验、怎么行观察、哪些数据比较重要、医学机制研究需要从哪方面着手，等等。

天庆实验室有了重大展，他和韩辉、郑院士一起在所长办公室开个小会，天庆说一下最新的展，以及自己实验室的发现、未来的方向等。

半个月后。

“明天，聚餐！”

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天庆很诚恳的说。

发现新的抑制因，功劳不全是天庆实验室，韩辉实验室也了很多的工作，所以在新的因命名上，他也不能自己

艾立新非常的有经验，也过类风关节炎的项目，他了解了项目度以后，立刻就着手设计了几个实验和观察、检测方案，在和张薇行了讨论后，他从决定从两个角度发，去同时行实验和观察。

生医学研究所里，大分人关注的重还是天庆和韩辉的研究，找到新的抑制因才真是大项目。

“现在可以项目结算了。” [page]

科研单位的副研究员，和大学里的副教授同级，听起来似乎不是缺钱的人，实际上并非如此。

赵奕实验室里，几个人一起发了兴奋的呼喊。

赵奕大分还是跟着学习，但他是最心的人员，每一次实验、每一次的观察，都少不了他行最后的分析。

这次并不像上次，赵奕是全程跟着项目，一儿一儿的推研究过程，他并没有一气儿了，消耗大量力去直接得结果，而是慢慢的跟着实验度走，他也能学到了不少的东西。

所以几万块钱的奖金，对艾立新来说，还是很有引力的。

生医学研究所项目都是上面划拨下来的，他们每个项目都需要自己去申请经费，每笔销还要打相应的报告。

生医学研究所是纯粹给国家打工的单位，名为科研单位，实际上有些偏事业类型。

“成功了！”

实验室多了艾立新，效率立刻提升了很多。

天庆很是激动，在得到最新的展后，就可以真正对外公布了，“我们找了一方式，能够得到有抑制因的质。”

所以研究所里内的研究员、副研究员，最少明面上是拿不到钱的，普通的副研究员就只有工资和福利，艾立新就属于副研究员中，薪相对一些的，把五险一金算在里面，平均月薪只有一万二、三千。

“虽然不能把抑制因单独筛选来，但我们确定能通过化学反应，来确定里面存在新的因。”

这个过程中，刘成杰还是打打下手，或充当和合作医院的跑。

但不怎么说，他已经来到了赵奕研究所，最少短时间内不可能再有变动，他也只能希望项目能顺利行。