看着面前如同狗一样在摇着尾的莫雷，李明突然间想起了莫惊说的话：驾驭和控一个人除了备理和解决客观事的能力，也应备透视和明察他人思维层次和特殊情构成的综合素质的能力。

你，还不恩？

“好说，好说。”莫雷疯狂说。

李明皱了皱眉问，“现在药厂的工人几下班？”

这番回答一，李明皱的眉顿时舒展开来，“这才九个小时，你不会让他们每天工作十六个小时以上？”

每天工作十六个小时夸张吗？1938年的夏天，某市的纱厂工人每周工作99个小时，平均每天工作14个小时而铁路工人的工作时间甚至要16-18个小时。

李明将衬衫穿在上但未系扣，听到莫雷的话后，沉了片刻后，缓缓说，“路我给你带了，你自己走不顺现在又让我来帮你，那么我就要收取一利息了。”

一个员工每天工作8小时，每月174小时，如果施行996的话，每个人每月可以312小时，就算是付了加班费，但是从工作量上来算，一个人基本上可以两个人用。

这个世界还没有现26岁的克思，也没有写下《1844年经济学哲学手稿》，来抨击这一不合理的劳动机制，虽然有着所谓的人权组织和工会抗议，但缺少理论哲学思想的支持，李明觉得资本家的剥削的手段应该随着生产力的发展，与社会制度逐渐的完善一同与时俱。

······

所有的事情都是需要时间的，这就是时间最为宝贵的原因。

果不其然，就算是一块抹布，都有他的作用啊。

因为这特么的简直是血赚啊。

“除了应得的分红后，我要你付一长远的代价，比如说投资·····”重新坐回了椅上，李明一边一颗一颗慢慢悠悠地系着纽扣，一边说，“当然，老教授的事情十天之内我帮你解决，至于剩下的事情······”

“早上八到晚上六啊，中午午休一小时。”莫雷回答。

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“没什么问题的，我们可以加钱啊，他们会自愿的。”李明扣上衬衫上的最后一颗扣，微微一笑说，“到时候如果还不够的话，差多少我让慈善基金采购多少就可以了。”

即时到了将近百年后，某些人仍采用增加加班费、绩效考或者年终分红的手段，来迫使和引诱工人加班加，工人们拼命的活。

“额···这他们能答应吗？会造反的吧？而工会也会组织罢工的吧。”一时间莫雷不知该说什么。

对于员工来说，得多，多拿钱，竞争优势大，在这样经济下的大环境下，让你996多挣一些钱养家糊······

女，那些能够给人带来快乐的东西都是需要钱的。

为什么“老板们”都尤其钟996甚至以上呢？

听到李明说的话后，莫雷直接哭了，“李先生我相信你的能力，可这十天过去了，我就剩下十天的时间了啊，十天让我怎么来得急啊。”

想到这里，莫雷着脸谄媚的笑着，“李先生，您给我指条路吧，这辈你指东我绝不往西，命都给您。”

对于老板们，施行996的工作制，人力可以减少百分之五十，人数会减少，留下的都是效率拼命的员工。一个人两个人不说，不但增加了效率，同时也降低了理等各项成本，成本降低了收益能不上去？