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第两百八十七章 淘汰机制(2/2)

……

徐小墨很兴,在天运服装厂转了一下,随后又离开了。

“是,秦总。”宋雨

“秦总…”

越认真,工资也会更。而她们如果无所谓,之后肯定会被淘汰掉。

秦运:“你们能设计更多衣服的款式,厂里面当然很兴,不过衣服款式增加,你们的基本工资依然不变,但是可以据你们衣服的销售量,来增加你们的奖金。”

“留在厂里工资增加一倍?”

“当然可以。”

“在天运服装厂看的怎么样?”

“有愿意留在厂里的一会儿到宋长那里登记一下。”

“可以。”

而且在厂里,她们的奖金肯定也会增加!

问完这个,顿时十来位女孩都是看向秦运。

刚说完,又有女孩提问,秦运对这些问题都是一一回答。

若是认真一些,多设计好的款式衣服,自己的工资还会增加。

接下来,众多女孩跟在了宋雨后面,之后这些女孩有十五位申请暑假待在厂里面,那徐小墨也是如此,不准备回家。

既然如此,天运服装厂明显是更好的去,服装设计师比那些服务员可要轻松太多了。

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最后,这些女孩终于不再有疑问了。

看了这女孩一,秦运认这是自己班上的同学凌雨。

看着自己的室友,徐小墨小声说,将服装厂里的情况说了一下。

“我暑假不回家了。”

“好了,宋长,你安排人带这些人看一下厂里的情况,还有设计情况。”秦运吩咐

她一回来,几位室友便走过来笑着问

算起来,她们最低的基本工资都有一千,增加一倍就是两千了。

总不能款式上就能增加工资,这样她们故意增加数量,基本工资就不好算了,所以,只能算到奖金里面。

秦运:“如果暑假两个多月愿意留在厂里工作的,基本工资增加一倍。”

现在打暑假工的很多,不过大学生打暑假工一般是一些很累的事情,比如去当服务员等等。

“过几天就放暑假了,到时候一起回去。”

听到徐小墨说的,室友们都是一惊,随后激动了起来。

毕竟一家好的公司不可能让一位只工作两个月的人轻松、重要的工作。 [page]

因为以她的基本工资,如果留在厂里的话,一个月基本工资都能拿六千。

闻言,又有女孩欣喜了起来,而之前有无所谓的女孩心中更是迫。

闻言,顿时那些女孩都兴了起来。

“小墨,回来了啊?”

“小墨,你现在有六千块钱的工资了?”

秦运说完,又有女孩小声问:“秦总,我们一个月只能上款式的衣服么?能不能多上?”

她们知徐小墨去了天运服装厂一趟。

这也是她们凭自己的能力挣钱。

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