一群人一边探讨，一边吃着泡面，只不过探讨的内容...对于很多普通人来说可能有些接受不了！

说实话，陈安对于员工加班等情况其实还算比较开明，比如雪集团实行的就是双休制，加班会有加班工资，而且一般加班时间也不会太长！

“而先行推广，这样会让客群觉咱们的产品本就是明星所喜的类型，这样似乎更容易让这些明星艺人的粉丝所接受！”

而工作年限越，每年的带薪年假就越长，有些员工甚至每年只有一半的时间在工作！

“然后在官宣其成为代言人，似乎更会让粉丝有参与！”

“这样的方式比之直接邀请对方获取的关注度似乎是要更大一些！”

“或许他们会认为，是因为他们以及他们所喜的明星艺人关注这个品牌，然后才让品牌方邀请其为代言人，所以....”

只是当初斯安一提，陈安没多想便同意了对方将公司总放在黎的提议！

一年25天的带薪年假 11个法定节假日 52个双休日，外加每周工作不超过35个小时，如果超的话....不仅要支付额的加班费，还得为假期补上！

法兰西这个国家...着实是有些奇葩的，但是....之前的陈安也不知这些啊！

然后当明星艺人现在粉丝面前的时候，自然就是大分粉丝所期望现的那副样！

但是如果和法兰西的企业相比...雪集团完全就是妥妥的资本家！

关于这些，雪集团都有相关规定，所以比起国内绝大分企业来说，雪集团的工作福利....真的算是相当不错的了！

“呃....说实话，董事长！我不太明白为什么当初你会让斯安把公司的总放在黎！”

“要说优的话....我倒是觉得飞跃的宣传推广方案有意思！”

“是的，我也这样觉得！”

陈安无奈的轻咳一声，直接把这个话题给岔开！

比如一个每周（注意！不是每天！）加班3小时的程序员，一年能额外获得9到12天的假期。

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一句话，把陈安问的那叫一个哑无言！

陈安前世看过一个帖，那里面有一个很有趣的数据！

“如果直接官宣，客群只会觉得这就是一个代言！”

而这....还不包括法兰西经常现的各罢工！

据统计，法兰西在2017年经历了712次罢工，2016年有801次，2015年有966次！

实际上...飞跃的注册地不在法兰西，也不在国内，而是在维京群岛！

而人们一般只会选择相信自己所见，所知，所了解的情况但实际上...明星私底下什么样...他们怎么可能知！

过35小时，而且对于加班之类的也有一定的限制！”

而现在...说实话，陈安其实是有些后悔的！

这玩意其实就和包装明星是一个理，团队想让明星以一什么面孔现，就可以对其行这方面的包装！

呃....这！陈安当初也是昏了，才会让斯安把飞跃的总放在大黎！

“先用街拍以及记者的角度行推广，然后再官宣邀请其为代言人。”

是啊！他当初为什么要同意斯安把飞跃的总放在黎呢！

可事实就是那样，很多时候，你所认知的东西....可能仅仅只是别人想要你那样认知的而已！

“呃...！”

“咳~！这些弊端我都知，说说优吧！”