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第六百四十三章 运营系统(2/2)

十六个省份的自营仓的建设,并不是要把基础的功能完善就行了,还牵扯到一个复杂的理,还有调度的系统。

“喔!”樊城民继续拍:“还是领导想得周到!”

“286电脑啊。”冷霜回答李明超,然后想了一下,又说:“也有用386电脑的了。”

当然,李明超还是不忘了国情这一,对冷霜提醒:“可以要海归人才的,我们不差钱,好伐?”

“那我有一件事情,要代给你。”李明超缓缓地说

而且,还从社会上挖掘了不少的人才,到明超速递来任职。

“你负责招人就行了。”李明超说:“系统的需求和的内容,我会跟他们提的。”

“想法还算不错,但是这个事情,我已经跟童主任说过了,她会安排落实的。” [page]

“我当然会用,我在中专学习会计的时候,学过是用电脑的。”冷霜自信地说,不过她的神很快就暗淡下去了:“不过电脑实在是太贵了,我买不起,现在可能没有以前那么熟练了。”

提需求这件事情,李明超还是在行的。

“什么系统?”冷霜虽说是能够熟练掌握电脑作,但是他对电脑技术是一窍不懂。

“你会用吗?”李明超问冷霜。

李明超就这样,赤地将樊城民贡献的建设策略,给无情地剥夺了。

就是不知这个年代的中国程序员,到底能够什么样的件设计来。

“现在我们用的是什么电脑?”李明超问冷霜。

“建立一支程序员队伍,我希望这些程序员是我们自己的员工,而不是外包的员工。”李明超对冷霜说:“在一个月的时间内,建设起我们十六省的自营仓的运营系统。”

李明超和冷霜的方式,从来都是自如的,毕竟冷霜在一开始,明超速递只有一间小小的办公室的时候,就加了明超速递,算是功勋元老了。

……

在1993年的秋天,李明超这个从21世纪的科技时代回来的青年企业家,开始署属于他的科技帝国了。

这就得用上计算机了。

在公司的理上面,李明超现在算得上是得心应手了。

这倒是一个很好的

冷霜现在人力资源,就把公司上下的人事安排的明明白白的了。

好的。”樊城民说:“我观察过了,如果跟他们明确提来,服从地域调剂的话,他们是有很大一分人,能够接受这个调剂的。”

但是年轻人嘛,不能够总夸着他,会惯病来,李明超沉默了两秒钟,才说

“你说。”

“没有。”冷霜如实回答。

“你招回来的人里面,有没有懂电脑的?”李明超问

安排什么样的人负责什么样的工作,李明超似乎很有天分,安排的人,总不会错,而且能够发光发

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