“行，我这两天在家里忙的也找不到北了。”夏泽凯‘唠叨’了一声，主动说起了家里的琐碎杂事，一下就让办公室里的气氛显得特别温馨了。

孙国听到夏泽凯这么说，他认真思考起来，夏泽凯也不他，自己喝着茶等着。

夏泽凯没为难他，说：“老孙，你给业伟提个报告，我批一下。”

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当初多持的一个老梆，现在也绝不提什么事都自己了，直接开找夏泽凯要人来了。

他退休之前一直在国企单位的财务门工作，更加明白一个理。

王业伟了下，他心里有激动，这样的话，就可以给自己招兵买了，那他就是无可争议的门老大了。

这就是跟着老板‘一块创业’的觉吗？

“生产上来说，产能也一步扩大，工厂员工的收稳定，大家伙心里都很兴，也都很激老板给我们这么个平台。”

一家成熟公司的标志就是它必须有完善的工作程。

说不定员工人数哪天就破百了，人少的时候，各个职能门，一两个人还能应付过来，可后期还会人，人越来越多了以后就不行了。

“你觉得静桐品厂怎么样？”夏泽凯笑眯眯的又问他。

公司人少的时候还能靠老板带，现在人越来越多了，已经在向着半百靠拢了，下一步肯定会超过50人，60人……

这就是要走正规的程了，不再像以前那样，说一下，答允了就成。

问题。

“老孙，坐，咱们聊一会儿。”夏泽凯招呼孙国坐下了。

他去了以后，孙国又来了，他就是来诉苦的，一门就说：“老板，我人不够使的了，你还得再给我招个人才行。”

他说：“老孙，你来公司也快半年了吧？”

孙国不知夏泽凯是什么意思，但还是，说：“嗯，我是6月7号职的，到现在的话，已经过去5个月零8天了，时间过得可真快啊。”

能准确记住自己职时间的人，肯定是个有心人。

孙国想着他刚职的时候，再想想现在，他说：“公司发展的越来越快了，从咱们当初上班时间都不正规，到现在标准的两班倒，加班固定，上班时间少了，不像刚开始还上十五六个小时，短时间没事，时间长了肯定要问题的。”

孙国不知老板找他聊什么，看着夏泽凯一直沉默着没说话，他问：“老板，我泡壶茶？”

一家公司想要大，传达信息这一是决要不得，关键时刻，它能致命。

他现在也是创业元老了，这觉真！

“说说你自己是怎么想的？”夏泽凯饶有兴趣的问。

要是到时候再现招的话，就容易问题了。

孙国非但不反，反而在心里更有底了。

夏泽凯听他说完之后，接着就笑了，抬手指着他说：“老孙，咱们这是私下里，你别给我整拍的那一。”