一目了然嘛。

嫡系队又如何？人心都是经不起考验的。

这条其实很关键，因为一个人一旦成名了，望就会膨胀，就会忘了当初是谁培养了他们，就觉得一切都是自己应得的。

最后垂丧气的他就被淘汰了，而他的副专员爸爸也只能气恼自己儿的不争气，丝毫没有认为人民医院在为难他儿，双方保存了脸面。

粤语大家都甭想了，英语呢？

“另外，还要跟医院签署协议，就是去香江修的职工，必须要在医院签15年的长约，否则将来违反协议想另谋他，我们医院不放档案。”

所以当校长和曹厅长赶到越州的时候，越州人民医院已经整队完毕，雄赳赳气昂昂准备发去香了。

陈夏继续说：

果然，这两条选标准一公布，医院里的职工们一片哀嚎。

李博林能看得懂大概，但语完全过不了关，基本问候还行，一说医学专业英语对话，比如一个简单的英语接班，他就完全抓瞎了。

来来来，懂英语的先来报名，然后由越州师专的老师行笔试和语测试，这一关通过的职工才被考虑大名单。

这就是典型的“己主义分”的思维，非常自私，非常绝情，非常冷漠。

但至少从1985年开始，之后的十多年，档案还是很重要的，没有档案人家也不会接收你，想走就没那么容易。

校长还能说啥？当然是只能默认喽，当然他是直属领导，这次政绩有他的一份，所以他发表了一通鼓励的话后，打回府了。

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全院要说最放心的人，非科小医生严俊和孔远莫属了，因为这两人之前已经得到陈科长的暗示，示意他们将会被安排国修。

而且关键一，越州人民医院经过陈夏15年的建设和帮扶，难还不能成为华国最级的医院之一？

且让人无话可说。

恐怕到时他们想走也舍不得了，毕竟对医生个人来说，医术重要，平台更重要。

陈夏又是给他们国，又是给他们提供质，难就是为了让他们将来背叛越州医院去另攀枝？

这下好了，中老年一代的医生，全被刷了下去，剩下的就是年轻职工之间的pk。

这些各大科室里，陈夏挑细选努力在培养的嫡系，一个个都把心放在了肚里。

陈老可是自费请了英语老师，给他们上了一年多的英语课了，而且平时也尽让他们多看英文小说，多练习语，不就是为了国准备嘛。

为什么是15年长约？因为15年以后，档案不档案人家也无所谓了，想走就能走的，谁也拦不住。

同样的平，你协和医院的，这个是通州医院的，哪个更容易被病人信任？哪个更容易获得课题资助？哪个更容易名？

同样，像呼科的柏云俊、外科的谢立平、李炎华、力、梁万年、宋康、孙仁等、妇产科的樊兰、急诊科的王金法、白华、莫永方、陶丽丽、万璐；染科的王红娟、孔珍珍、郭木森、祁军等等。