这样的情况下，她见到钟越不张才怪，生怕哪一天位置就被捋了。

张晓看着她快速离去的背影，叹了气，其实有些原因她没有说。那六个人被解雇后，钟越通过张彬，又招了几个人来，这些人都是专业级的。其中有两个工，平比她多了，给她带来了大的压力。

所以，招一支自己的工团队，势在必行。

“奇怪就奇怪在这里。他并不开除。”张晓左右看看，一副张兮兮的样，搞得汪眉一下也张了起来。

汪眉被她说得心里有的，将文件夹抱，说，“我想起来还有一个文件没整理，我先走了。”

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………………

。”

汪眉大奇，猜测，“会不会是周主告诉老总的。”

“你才刚来，有些事你不懂。”张晓有些话憋在心里，不说难受，终于找到一个人倾诉，“公司刚开的时候，我们一起来了十五个人，现在还不到两个月，就开掉了六个。”

“肯定不会。”张晓想都没想就摇，“我太了解他了。他这个面，这些人都是他带公司，就算心里对他们有意见，也不会告诉老板的。你不知，他们被炒掉的时候，周灿差跟老板吵起来。”

她只是一般的平，能当上主，完全是周灿的功劳。拿着远超自己能力的工资，一开始，她还有沾沾自喜，觉得自己少奋斗了好几年。

其实，现在就有这样的苗了，与术外包公司的接工作，一般由主负责也没问题。现在却给了周灿，明显是不信任她的能力。

汪眉奇，“有什么好张的。我看老板和气的，也没见过他凶过谁。好相的。”

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这还只是他的第一个游戏而已，以后他会开发更多的游戏，总不能每次都外包吧。

但是，一个人的专业平是作不了假的，特别是工这样的行业，拿作品来，是好是坏，一目了然。

张晓，“问题不在这里。我怀疑老板在公司的各个角落，都装有监控。说不定他现在就在监视着我们。”

张晓，“被开除的六个人，都是没什么本事，平时喜偷懒，混工资的人。不但这样，两个平时工作很努力的，还被他加了工资。你说他整天呆在办公室里，时不时来巡一圈，是怎么知谁认真工作，谁偷懒的？”

但是，术外包的价格，还是超了他的心理底线，近三百万，几乎占了开发经费的一半以上。日后游戏如果运营得好，还要继续升级更新卡牌，还得被宰一次。

汪眉若有所思，“那照你这样说的话，咱们老板还明察秋毫的，算得上赏罚分明了。”

汪眉一听，有些担心起来，“难老板喜开除人？”

办公室里，钟越也在考虑工的事情。现在，越来越多的小公司都把工外包，当然是因为这样更划算。的工团队，不是小公司能养得起的。这些情况他都调查过。