反倒是陈宇一直都有一不好意思的觉，自己用着一系列未来手段与这一些大佬pk，是不是太无耻了？当然，这都是瞎扯的。所谓开挂一时，一直开挂一直，陈宇最为喜的就是不断开挂与一众大佬斗呢。

也回敬了段永评三杯酒：“您能亲自来城，我已受到你的心意。梨科技已经成长起来了，分开对于我们两家都好。再者，要说不地，当初我抛开你们自己搞了一条生产线，这更加不地。”

“我们步步的研发与生产，包括销售渠这一块归还我们步步。”

“哪有你说的这么严重。”

陈宇。

说真的，陈宇这样的气质，襟，他倒是有一些担心自己的三大弟。

不过就算是这样，目前的陈宇连陈权激励也没有。

他的淡定自若。

不好意思？

“好吧，别的话就不说了，说说实际的，我们分开就涉及到公司业务的分割，你怎么看。”

然后自己的几位弟也很争气，先后在江湖闯了诺大的名气。

光是这一，陈宇自问自己不到。

“段老师，真不要这么想。分开没有什么大不了的，而且，说实话，要说分的话，我恐怕没有段老师得这么好，说不定我提分的时候还可能与对方撕破脸。”

“哈哈哈，段老师，我现在后悔当时怎么不多搞几条。”

见陈宇并没有责怪自己，段永评稍稍好受了些。

最多陈宇会对公司旗下层行权激励。

他的无私，甚至还主动将份分给自己扶植起来的几位弟。

在公司的时候你可以拿到权并享受权分红，可一但你离开公司，必需将权收回。这样的权激励一方面可以保证公司层与公司一条心，另一方面也能保证公司的控权，不至于分散。

至始至终他也没有觉得段永评哪里坑过他。

“听什么我的，我提分开已经不地了，还听我的什么，这次听你的。”

像他的闲云野鹤。

他心态一直保持的良好。

“行，既然你听我的，那我就主给你安排了。”

“陈宇，你就一也不怪我？”

“这本就是步步的，归步步很正常。”

怎么可能！！

“段老师您是长辈，当然听你的。”

三大弟能pk得过陈宇？

这得打一个问号。

“这也没问题。”

“不不不，你搞自己的生产线是正常的，你要是不搞，我反倒觉得你傻呢。”

“我听段老师你的。”

说起来，陈宇有的时候很佩服段永评的。

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当然未来实行权激励也是可以的。

段永评很欣赏陈宇。

“听我的，你就不怕我再将你给坑了？”

“坑，有吗？”

别说是段永评的，就算是自己的竞争对手，他都不会恨他们怎么样。

但唯一陈宇得比较好的是，陈宇给一众层的待遇都非常。

“你们的yy音乐网与你们的生产线归还你们环宇科技。”

所谓的权激励就是一奖励措施。

陈宇摇。