时。

“亦菲，你这边，10个如何？”

“行，你是老大，你说了算。”

周亦菲说。

“怎么，亦菲，看上去嫌少呀？”

“我当然嫌少了，我想要50个，你给我吗？”

“呵呵……”

陈宇笑笑。

“那不就得了。”

一幅知陈宇小气的样。

当然，说是这么说，但周亦菲对于10个的份也觉还可以。

“亦菲，跟你们说，我才只拿51%的份。”

“51%？”

两人一愣：“陈宇，我们还有与哪家公司合作？”

吴凯5个，周亦菲10个，剩下有85个百分的份。

理来说，剩下85个的份都可以归陈宇。

就算是陈宇还会派一些过来，最少可以有75个的份。

但陈宇说的51%，那就与这一个数字相差很远。

唯一能解释的，那就是陈宇还拉了一位实力合作者。

不过，陈宇却摇：“没有。”

“没有？”

两人不明白了：“没有那剩下的份去哪了？”

“没去哪呀，还是留在公司，我准备将剩下的份分给所有能够一起帮助公司成长的员工。”

“不会吧。”

两人目瞪呆。

两人怎么也没有想到，陈宇会将剩下将近34个的份让去。

“你是要让员工持？”

“算是吧，不过，不能算是持，只能算是拥有期权，一段时间公司可以回收。”

“权激励？”

“差不多算是吧。”

“但这权激励也太多了吧。”

周亦菲自然知很多公司会拿权激励来留住一众有才华的。

但就算是拿来，一般公司的权激励也不会多，5个算是大方，10个算是逆天了。

“不算多。”

陈宇这是学前世的华为。