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第5章(2/3)

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顾小西调任档案中的印件问题被她提后;

“你看看,我们工作这么多年都没事,偏偏她一负责;连原件和复印件都没搞清楚就归档,还沾沾自喜。李陪着笑,收拾烂摊

怒气和委屈双向累积下,再查询到顾小西的事,一下就爆发了。

难怪陈在电话里那么烦躁,顾小西,“我还有事,那我就先回去了。”

李佳佳好不容易费一番功夫,让她爸同意她到祥云里实习,现在求职困难,她在同学中是第一个找到实习工作的,又是祥云这样的百企业,一档案就是理内资料这样的过程可以说是一帆风顺,但是没想到她到了档案,不但没有轻松,反而一天天的查阅不断,检查对。她自然知这是档案室里的人使绊,可她又没惹她们,凭什么她们这样对她?!

总结好的方面,顾小西终于发现了自己和两年前初职场的区别。说话的艺术是一门学问,不骄不躁的温煮青蛙,煎豆腐的三分焦熟,也像任毅下笔时的轻重分明……

就在顾小西转回走的时候被一个人猛力一拉,“你就是顾小西吧!”

“嗯,好。”陈,“你去忙吧。”

职场的事情总是那么千姿百态,忍不住,你就输了。

、职场风云

“你到底行不行啊,这资料很重要的,你又不熟,还是在一边看着吧。”

顾小西皱眉的用力推开李佳佳抓住自己手臂的手,看李似乎愣在一旁,丝毫没有反应过来劝架的样,低下扬眉的眸,“请你看清楚这里是哪里。”

“这资料一份份的都没归档好,新人到底是经验不足。”

不卑微、退有度。有前辈的姿态和沉稳,也有几分不畏权的气度。

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作者有话要说:ps;有关公司内运营纯属虚构,每个公司因地制宜,国内有些门概念都不完善,若有专业人士,还望指教。

嗯,好像走题了。

“到底是大学没毕业,需要学习的还有很多,赵会好好教你的。”

尖锐的指责声在炼庄严的办公区走廊里不可说不明显,其内容更是可以用蛮不讲理来形容,顾小西和李佳佳渐渐被人群注视。

李佳佳想起这些时间以来,周围同事对自己的态度和怪气的意有所指,心中一盆冷直泼而下。

李佳佳死抓着顾小西的肩膀摇晃,尖锐的指甲刺肌肤,“你最好在这几天把原件给我找回来,不然人力资源那边一定会现一封投诉信!”

走后门太过嚣张的后果就是被孤立,boss的女儿大学毕业就开设计室那是锻炼,李佳佳大学还没毕业就中心,可就不怎么好说了。历史上大多数叛成功的叫起义,失败的叫造反。

李佳佳被调到档案理内资料的时候,第一收到的就是周围同事隐约透的羡慕。暗自得意可以说是正常情绪,这类似于一个女人奔三了还有小盆友叫她一样。在听到这个称呼时,抑不住从心底发的愉悦,虽然后觉到那是讨好,却也并不影响女人之后持续的兴、自恋和羞涩。

李佳佳是个没有理智的人么?从小比常人优越的家兴许会让她有些公主病,但二十多年的教育却不会让她糊涂不分是非。

声音回响在寂静的走廊里很是刺耳,“那份资料你到底搞到那里去了?我告诉你,这份原件很重要!你以为你搞不见了原件,放一份复印件去就了事了吗?这样一来,公司的制度还有没有了?!”

“虽然我在祥云工作的两年并不是缺一不可的存在,但也清楚,在上班的时候因为自因素给同事造成困扰,是一件很没有效率的事情。当年分公司的ceo就是被没效率三个字辞退,虽然他业绩不错。”李佳佳和陈沉默了很久,诡异的气氛下,顾小西组好措辞。

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